Kinevezett és a megbízott közalkalmazott vezetőkre vonatkozó új szabályok 2009-től

Kérdés: 2009-től módosultak a Kjt. szabályai. Mit kell érteni pontosan kinevezett és megbízott vezetőn? A módosítás alapján úgy értjük, hogy a kinevezett vezető illetményét és szabadságát másként kell megállapítani. A vezetői pótlék a kinevezett vezetőnek is jár? Ha nem, akkor egy eddigi vezetőnek az új szabályok alapján jelentősen alacsonyabb lehet az illetménye. Az illetmény csökkenése miatt hogyan kell eljárni?
Részlet a válaszából: […] ...Ha nincsfelajánlható munkakör, vagy a közalkalmazott a felajánlott munkakörtelutasítja, a határozott idő lejártakor a közalkalmazotti jogviszonyát amunkáltatónak ezen okra hivatkozással felmentéssel meg kell szüntetnie, és amunkakör elutasítása esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.

Személyi alapbér fogalma

Kérdés: A közalkalmazotti kifizetéseknél mi tartozik a személyi alapbérbe? Mi a 13. havi bér és a jutalom alapja (garantált illetmény, hasznosítás százaléka, munkáltatói döntés)?
Részlet a válaszából: […] ...amit a tárgyévet követő január hónapban kell kifizetni. A külön juttatást előbb kell kifizetni, ha a juttatásra jogosult közalkalmazott jogviszonya a meghatározott időpont előtt szűnik meg és a kifizetést írásban kéri. Ebben az esetben a kifizetéskori illetmény szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 26.