"Nők 40 éves öregségi nyugdíjára jogosult" közalkalmazottak jogviszonyának megszüntetése

Kérdés: Hogyan változik 2013-tól a 40 év jogosultsági idővel nyugdíjba vonuló nők közalkalmazotti jogviszonyának megszüntetésére vonatkozó szabályozás?
Részlet a válaszából: […] ...a) pontjában foglalt feltételt legkésőbb a felmentési idő leteltekor teljesítő közalkalmazott nő kérelmezi, a közalkalmazotti jogviszonyt felmentéssel meg kell szüntetni. Tehát már közalkalmazottak esetében sem csak lehetőség, hanem a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 26.
Kapcsolódó címkék:  

Munkaközi szünet

Kérdés: A Munka Törvénykönyvének 86. §-a szerint a munkaközi szünet nem része a munkaidőnek. Közalkalmazottaknál, szociális területen, napi 8 órában dolgozó munkavállalók esetében a munkavállalók javára ettől el lehet térni? Tehát ha a közalkalmazotti tanács és a munkáltató írásban megállapodnak, hogy a munkaközi szünet tartamát a munkaidő részének tekintik, akkor jogszerűen járnak el? Esetleg ezen megállapodás lehetőségét eleve kizárja az a tény, hogy az Mt. 92. §-ának (4) bekezdése, illetve a 135. §-a a köz­alkalmazotti jogviszony tekintetében nem alkalmazható?
Részlet a válaszából: […] ...Törvénykönyve Második és a Harmadik Részében foglaltaktól eltérhet.2013. január 1-jéig a Kjt. 59. §-a alapján a közalkalmazotti jogviszony tekintetében az Mt. munka- és pihenőidőről szóló rendelkezései (XI. fejezet) közül többek között a 135. § –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 5.
Kapcsolódó címkék: