Közalkalmazott felmentési idő alatt bekövetkezett halála

Kérdés: Közalkalmazott dolgozónkat egészségügyi alkalmatlanság címén felmentettük, 8 havi felmentési idő és 8 havi végkielégítés illette meg. Sajnos a felmentési idő lejárata előtt elhunyt a dolgozó. A Kjt. 37. §-ának (10) bekezdése értelmében a végkielégítést a munkáltató a felmentési idő utolsó napján köteles a közalkalmazott részére kifizetni. Ugyanakkor – véleményünk szerint – a megszűnés jogcíme jelen esetben megváltozott, a halál mint megszűnési jogcím "felülírta" a felmentési jogcímet. Helyes az álláspontunk, vagy ki kell fizetni a végkielégítést az örökösnek?
Részlet a válaszából: […] ...halála "felülírja" a korábbi felmentéssel történő megszüntetést, ezért a végkielégítés nem jár az örökösöknek. A Kjt. csak a jubileumi jutalom kapcsán rendelkezik meghatározott feltételek fennállása esetén az örökösök részére történő kifizetésről,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 17.
Kapcsolódó címkék:  

Közalkalmazott "kedvezményes jubileumi jutalmának" kifizetése az örökösök részére

Kérdés: A közalkalmazott 36,5 év munkában töltött idő utáni elhalálozása esetén jár-e az örökösök részére a 40 éves jubileumi jutalom?
Részlet a válaszából: […] ...jutalmára vonatkozó szabályokat. A huszonöt, harminc-, illetve negyvenévi közalkalmazotti jog­­viszonnyal rendelkező közalkalmazottnak jubileumi jutalom jár. Meghatározott feltételek mellett [78. § (3), (4) bekezdés] a törvény lehetőséget biztosít arra, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 30.
Kapcsolódó címkék: