Jubileumi jutalom összegének megállapítása

Kérdés: A polgármesteri hivatal köztisztviselőjét megillető jubileumi jutalom összegének megállapítása tekintetében illetményként a Kttv. 235. §-a szerinti személyi illetmény vagy a Kttv. 131. §-a szerinti alapilletmény, illetménykiegészítés és a garantált bérminimumra történő kiegészítés összege vehető-e figyelembe, továbbá az "egyéb pótlék" jogcímen kapott keresetkiegészítés, amely bármikor visszavonható, vagy a nyelvpótlék és a képzettségi pótlék figyelembe vehető-e a jubileumi jutalom összegének megállapításakor?
Részlet a válaszából: […] ...Kttv. jubileumi jutalomra vonatkozó rendelkezései azt rögzítik, hogy annak összege 2, 3, 4 vagy 5 havi illetménynek megfelelő összeg.A Kttv. 131. §-ának (2)-(3) bekezdései alapján az illetmény alapilletményből, valamint – az e törvényben meghatározott feltételek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. november 8.

Kiegészítő pótlék figyelembevétele a jubileumi jutalom alapjául

Kérdés: Védőnő munkakör esetén a 30 éves jubi-leumi jutalom számításánál az alapilletményen felül figyelembe kell-e venni a 43/1999. (III. 3.) Korm. rendelet 21. §-ának (10) bekezdésében meghatározott védőnői kiegészítő pótlék összegét, ezen paragrafus (11) bekezdésében meghatározott területi pótlékot, valamint a szakdolgozó, védőnő kiegészítő díjazása jogcímen juttatott összeget?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. 85/A. §-a (1) bekezdésének m) pontjára is figyelemmel, a kialakult joggyakorlat alapján a jubileumi jutalom alapjába nem számítanak be az illetménykiegészítés és az illetménypótlékok, csak a garantált (tábla szerinti) illetmény és az illetménynövekedés, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. szeptember 25.

Közalkalmazott felmentési idő alatt bekövetkezett halála

Kérdés: Közalkalmazott dolgozónkat egészségügyi alkalmatlanság címén felmentettük, 8 havi felmentési idő és 8 havi végkielégítés illette meg. Sajnos a felmentési idő lejárata előtt elhunyt a dolgozó. A Kjt. 37. §-ának (10) bekezdése értelmében a végkielégítést a munkáltató a felmentési idő utolsó napján köteles a közalkalmazott részére kifizetni. Ugyanakkor – véleményünk szerint – a megszűnés jogcíme jelen esetben megváltozott, a halál mint megszűnési jogcím "felülírta" a felmentési jogcímet. Helyes az álláspontunk, vagy ki kell fizetni a végkielégítést az örökösnek?
Részlet a válaszából: […] ...halála "felülírja" a korábbi felmentéssel történő megszüntetést, ezért a végkielégítés nem jár az örökösöknek. A Kjt. csak a jubileumi jutalom kapcsán rendelkezik meghatározott feltételek fennállása esetén az örökösök részére történő kifizetésről,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 17.

Köztisztviselő 40 éves jubileumi jutalma – nyugdíjazás

Kérdés: Polgármesteri hivatalunk köztisztviselője 2015-ben szeretné a nők 40 éves kedvezményes teljes nyugdíját igénybe venni. 2016. 07. 19-én lenne esedékes a 40 éves jubileumi jutalom kifizetése. A hatályon kívül helyezett Ktv. 49/E. §-a (5) bekezdésének d) pontja szerint a fenti jogcímen járt volna a kifizetés. A 2011. évi CXCIX. tv. nem rendelkezik a hasonló esetekről. Jár-e munkatársunknak a nyugdíjba vonulásakor a jubileumi jutalom?
Részlet a válaszából: […] ...hatályos jogszabályi rendelkezések alapján amennyiben az érintett 2015-ben igénybe veszi a nők "40 éves öregségi nyugdíját", részére a jubileumi jutalom nem fizethető ki, tekintettel arra, hogy az új Kttv. már nem ismeri a "kedvezményes jubileumi jutalmat", azaz nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 9.

Prémiumévek program időtartama – jubileumi jutalomra jogosító idő

Kérdés: 40 év 1 nap szolgálati időm van, prémium­évek programban vettem részt, ami nyugdíjba vonulásom miatt 2012. július 31-én megszűnt. Jár-e a 40 éves jubileumi jutalom?
Részlet a válaszából: […] ...prémium­évek program. Amennyiben a jogviszony megszűnéséig Ön a prémiumévek programban eltöltött idővel együtt megszerezte a 40 év – jubileumi jutalomra jogosító – időtartamot (közalkalmazotti, közszolgálati jogviszonyban töltött időt), akkor a jubileumi jutalom...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 11.

40 éves kedvezményes jubileumi jutalom

Kérdés: Közalkalmazott pedagógus prémiumévek programban vett részt. A nők 40 éves nyugdíjára 2012. augusztus 7-től jogosult, mivel augusztus 6-ával megszerezte a nyugdíjjogosultságot. A Kjt. 78. §-ának (3) bekezdése alapján a 40 éves jubileumi jutalomra nem jogosult, mert 2 hónapja hiányzik a közalkalmazotti jogviszonyban töltött időhöz. Kérdésem, hogy a Kjt. 78. §-ának (4) bekezdése alapján (ha legalább 35 évi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik) jogosult-e a 40 éves jubileumi jutalomra?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. 78. §-ának (4) bekezdése úgy rendelkezik, illetve 2012. július 1-je előtt is úgy rendelkezett a "40 éves kedvezményes" jubileumi jutalomról, hogy arra akkor jogosult az érintett, ha közalkalmazotti jogviszonya – a fegyelmi elbocsátás büntetés vagy a 25. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 11.

Közös megegyezéssel történő jogviszony-megszüntetés "40 éves nyugdíjra" való jogosultság alapján

Kérdés: Intézményünkben a "nők 40 éves" nyugdíjba vonulása során két dolgozó is élne ezzel a lehetőséggel (a szolgálati idő beszámítása megtörtént), viszont az intézmény szűkös anyagi lehetőségei miatt nem tudja a munkaviszonyt felmentés jogcímmel megszüntetni, ezért a közös megegyezést mint jogviszony-megszüntetési módot javasolja a dolgozóknak. Ebben az esetben a jubileumi jutalom kifizetése hogyan működik, esetükben a Kjt. 78. §-ának (4) bekezdése szerint kell eljárni?
Részlet a válaszából: […] ...ki kell fizetni. Az itt szereplőfeltételeknek együttesen kell teljesülni. A kérdéses esetben azonban a Kjt. "40éves kedvezményes" jubileumi jutalomra vonatkozó 78. §-ának (4) bekezdése nemalkalmazható, tekintettel arra, hogy – bár a közös megegyezés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 2.

"40 éves nyugdíjra" jogosultság 2012-ben

Kérdés: Intézményeinkben több közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott hölgy nyugdíjba vonulna a 40 éves munkaviszony megléte jogcímén 2012-ben. Költségvetés készítése folyik, ehhez szeretném tudni, hogy mennyi a felmentési idejük (a Kjt. 33. §-a alkalmazható 2012-ben is?), az őket megillető szabadság kiadása mikor esedékes? Szabadság jár a felmentési időre is? Jubileumi jutalom kifizetésének időpontja a munkában töltött utolsó nap? Ez esetükben a felmentési idő utolsó napja?
Részlet a válaszából: […] ...is nyugdíjasnak fog minősülni. Ennek megfelelőenvégkielégítés nem jár az így felmentett közalkalmazott részére, azonban"kedvezményes jubileumi jutalom" [Kjt. 78. §-ának (3), (4) bekezdései szerintifeltételek teljesülése esetén] járhat. A jubileumi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 28.

Jubileumi jutalom prémiumévek után

Kérdés: Általános iskolai tanár vagyok. Prémium­éveim lejárnak októberben. Betöltöm 59. évemet, így előrehozott öregségi nyugdíjba megyek. Megvan a 40 év szolgálati időm (a főiskolát nappali tagozaton végeztem). A jegyző úr legutóbbi tájékoztatása szerint nem jár nekem a 40 éves jubileumi jutalom, mivel áprilisban életbe lépett egy olyan törvény (rendelet), amely ezt a jogosultságomat eltörli. Az a kérdésem, hogy valóban nem illet meg engem ez a jutalom?
Részlet a válaszából: […] ...a programban való részvétellelösszefüggésben foglalkoztatásra irányuló jogviszonyban töltött idő jogszerzőidőnek számít, a jubileumi jutalom összegét a 4. § (4) bekezdésbenmeghatározott juttatás alapulvételével kell megállapítani. Ennek megfelelően tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 22.

Prémiumévek program megszűnésével összefüggésben jubileumi jutalom kifizethetősége

Kérdés: Közalkalmazott, prémiumévek programban részt vevő dolgozónk jogviszonya a szerződés időtartamának lejártával 2011. 04. 30-án megszűnik. 40 éves jubileumi jutalomra 2011. 09. 01-én lenne jogosult. Jár-e neki jubileumi jutalom (kedvezményesen)?
Részlet a válaszából: […] ...a különleges foglalkoztatásiállományról szóló 2004. évi CXXII. törvény (Pép-tv.) 4. § (5) bekezdés harmadikfordulata szerint "a jubileumi jutalomra való jogosultság tekintetében aprogramban való részvétellel összefüggésben foglalkoztatásra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.
1
2
3
5