Munkahelyi baleset során megsérült szemüveg árának megtérítése

Kérdés: Munkahelyi baleset következett be a munkahelyen munkavégzés közben. Személyi sérülés nem történt, de a munkavállaló elesett, és eltört a szemüvege. Az esetről jegyzőkönyv készült. A munkavállaló kéri megtéríteni részére a szemüvege újrakészítésének árát. Meg kell-e térítenünk azt részére? Ha igen, hogyan állapítható meg a kár összege?
Részlet a válaszából: […] ...okozott kárt. Idetartozik a dolgokban bekövetkezett kár is, ha az olyan balesettel kapcsolatban következik be, amelyért a munkáltató kártérítéssel tartozik, így különösen ilyen lehet a szemüvegben okozott kár, mivel azt a munkavállalónak szükségszerűen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 5.

Munkaidő és felelősség kérdése a céges rendezvények kapcsán

Kérdés: Munkaidőnek minősül-e a céges csapatépítőn való részvétel ideje, illetve felelős-e a munkáltató az ilyenkor bekövetkezett baleset miatt?
Részlet a válaszából: […] ...amelynek következtében a baleset üzemi balesetnek minősül. További következmény, hogy főszabályként a munkáltató munkajogi kártérítési felelőssége is fennáll, tekintettel arra, hogy a kárt ebben az esetben a munkaviszonnyal összefüggésben felmerültnek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. július 17.

Munkába járás saját gépkocsival

Kérdés: Iskolánkban utazó gyógypedagógusokat, fejlesztő pedagógusokat alkalmazunk, akik saját gépkocsijukkal utaznak városunk iskoláiba, óráikat megtartani. Az intézmény kiküldetési rendelvény alapján téríti meg részükre az utazás költségét. Az autó felelősségbiztosítását a dolgozó (tulajdonos fizeti.) Ezenfelül kötelessége-e az iskolának a dolgozó vagy a jármű egyéb módon történő biztosítása? Vannak, akik autóbuszbérletet kapnak, azoknál kell biztosítást kötnie a dolgozóra az intézménynek?
Részlet a válaszából: […] ...mert egy esetleges baleset kapcsán, amennyiben aza munkavállaló hibájából történik, miután munkavégzéshez használja az autóját,esetleg kártérítést követelhet a munkáltatótól a kiküldetésben keletkezettkáráért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.

Köztisztviselő keresetkiegészítése

Kérdés: Köztisztviselőt 2010. január 7-én munkahelyi baleset ért. Emiatt baleseti táppénzben részesült január 8-tól április 2-ig. Mennyi keresetkiegészítésre jogosult? Jól tudjuk-e, hogy a baleseti táppénz nem számít munkaviszony-szüneteltetésnek?
Részlet a válaszából: […] ...megállapítható,hogy a köztisztviselő – balesetére hivatkozással – akkor terjeszthet előeredményesen a közigazgatási szervvel szemben kártérítési igényt, ha balesetéta közszolgálati jogviszonyával összefüggésben szenvedte el, és ezzelösszefüggésben kára keletkezett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 21.

Üzemi baleset miatti fizetési meghagyás könyvelése

Kérdés: Fizetési meghagyást kaptunk a Regionális Egészségbiztosítási Pénztártól dolgozónk 2004. évben történt munkabalesetével összefüggésben a pénztárnál felmerült egészségbiztosítási ellátások megtérítése címén. A közölt összeg ellátásonkénti jogcím szerinti tartalma: járóbeteg-ellátás, gyógyszerek, pénzbeni ellátás – mint tőketartozás. A fentieken túl kiszabásra került az egészségügyi szolgáltatás finanszírozásának időpontjától a fizetési meghagyás kiadásának napjáig számított kamat. A járóbeteg-ellátás és gyógyszerek összegét könyvelhetjük-e az 531221 természetbeni egészségbiztosítási járulék kiadásainak teljesítése főkönyvre, a pénzbeli ellátást az 531222 pénzbeni egészségbiztosítási járulék kiadásainak teljesítése főkönyvre? Kérdésünk továbbá, a felszámított kamattartozás könyvelése az 56323 egyéb dologi kiadás főkönyvi számra történhet-e?
Részlet a válaszából: […] ...fizetésimeghagyás egyes tételeit a következők szerint kell könyvelni:– járóbeteg-ellátás és gyógyszerek költségét az 5842.Pénzbeli kártérítés, egyéb pénzbeli juttatások előirányzatának teljesítésefőkönyvi számlára,– a késedelmi kamatot az 57229. Díjak,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 20.

Kártérítés adókötelezettsége

Kérdés: Intézményünk egyik dolgozója üzemi baleset következtében elhunyt. Mivel a balesetet az egyik berendezés meghibásodása okozta, és a hibás működésre a dolgozó korábban felhívta a figyelmet, de a munkáltató elmulasztotta annak kijavíttatását, a balesetért a munkáltató felelős, felelősségét el is ismerte. Peren kívüli tárgyalások során a munkáltató megállapodott a hozzátartozókkal, hogy viseli a temetés összes költségét, egyösszegű fájdalomdíjat fizet, és a dolgozó gyermeke számára felsőfokú tanulmányai befejezéséig rendszeres havi juttatást biztosít. Milyen adóteher mellett kerülhet sor az említett összegek kifizetésére?
Részlet a válaszából: […] ...6.1 pontja alapján adómentes – többek között – a jogszabályban meghatározott kötelezettség alapján kapott tartásdíj, valamint a kártérítés is, kivéve a jövedelmet pótló kártérítést. A Ptk.-nak a felelősség módjára, a kártérítés mértékére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 26.