Munkáltatói járványügyi intézkedési lehetőségek

Kérdés: Milyen járványügyi intézkedéseket tehet egy munkáltató?
Részlet a válaszából: […] ...Megjegyezzük, hogy a munkavállalót is terheli az együttműködési és tájékoztatási kötelezettség, a munkaviszonyban kölcsönösen együtt kell működni, és nem lehet olyan magatartást tanúsítani, amely a másik fél jogát, jogos érdekét sérti....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. március 24.

Távolléti díj, távollét igazolása

Kérdés: Az Mt. 107. § a)-h) pontjai alatt felsorolt esetekben jár-e távolléti díj a munkavállaló részére, vagy csak a c) pont alkalmazása során, vagy ha keresőképtelen beteg? Mely igazolások, okmányok alapján lehet a munkavégzési kötelezettség alól mentesíteni a munkavállalót, pl. az a), b) és g) pontokban foglaltak esetén?
Részlet a válaszából: […] ...igazolásához, értelemszerűen ez pl. halotti anyakönyvi kivonattal megtehető. Ez azonban a munkáltató és a munkavállaló közötti kölcsönös jó munkakapcsolatban nem szokott igényként felmerülni. Kötelező orvosi vizsgálat időtartama. Kötelező orvosi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 8.

Keresőképtelenség

Kérdés: A közalkalmazott mikor és kinek köteles jelenteni keresőképtelenségét? Milyen következményekkel jár, ha a közalkalmazott keresőképtelenségét nem jelenti a munkáltatójának?
Részlet a válaszából: […] ...a kötelezettségek teljesítése során a munkáltató... és a munkavállaló a jóhiszeműség és a tisztesség követelményeinek megfelelően, kölcsönösen együttműködve kötelesek eljárni. Az együttműködési kötelezettség – amint azt a 3. § új (2) bekezdése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.