Természetbeni juttatás

Kérdés: Saját konyhával rendelkező oktatási intézmény vagyunk. A költségvetésünkben 12 000 Ft/hó természetbeni juttatást tervezhettünk dolgozóink étkeztetésére. A munkahelyi vendéglátást igénybe vevőnél a havi étkezési díj csak 10 000 Ft. A maradék 2000 Ft-ból más, vendéglátóhelyről is elfogadható-e a megfelelően kiállított számla?
Részlet a válaszából: […] ...juttatás, tehát nem kötelező. A törvényben leírt feltételekentúl a munkáltatónak lehetősége van arra, hogy kollektív szerződésben,közalkalmazotti szabályzatban, vagy más belső szabályzatban határozza meg ajuttatás feltételeit. Azt is figyelembe kell venni, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 30.

Melegétkezéssel kapcsolatos juttatás

Kérdés: Iskolánkban a közalkalmazottak az Szja-tv. szerinti 6000 Ft-os étkezési utalványt, vagy a 12 000 Ft-os melegétkezést kapják választásuk szerint. A melegétkezésnél vetődik fel pár kérdés. Iskolánk dolgozóinak a mellettünk lévő óvodában van lehetőségük kedvezményes étkezés igénybevételére. Van, aki igénybe veszi, van, aki nem (nem kötelező). Ha valaki igénybe veszi, akkor sem biztos, hogy a hónap minden napján. Ilyenkor az óvoda számlát állít ki a dolgozó nevére. Ha mindennap étkezik a dolgozó, akkor sem tudja igénybe venni a teljes 12 000 Ft-os keretet. A fennmaradó összegre hozhat-e számlát a munkavállaló? A számlának a munkáltató nevére vagy a munkavállaló nevére kell szólnia?
Részlet a válaszából: […] ...derül ki, hogy kinek a személyi juttatásaként kerül elszámolásra.Ezen esetben a leadott számlák elszámolása havonta szükségszerű.A közalkalmazotti szférában a törvényi keretek betartásamellett, a Közalkalmazotti Megállapodásban kerül rögzítésre,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.