Közalkalmazott besorolása

Kérdés: Közalkalmazott dolgozónknak az alábbi munkaviszonyai voltak: 1. általános iskola, 1981. 08. 17.-1982. 07. 31., megszűnés közös megegyezéssel; 2. állami vállalat, 1982. 08. 23.-1991. 01. 07., megszűnés közös megegyezéssel; 3. munkanélküli, 2004. 10. 05.-2005. 06. 30.; 4. munkanélküli, 2005. 07. 12.-2005. 09. 03.; 5. költségvetési intézmény, 2005. 11. 01.-2007. 11. 30., megszűnés határozott idő lejártával. A dolgozó 2008. május 1-jétől alkalmazásunkba került (költségvetési szerv), és szeretnénk tudni, hogy a korábbi munkaviszonyai közül mi számítható be neki a besorolásnál. Mit jelent az, hogy "a közalkalmazott fizetési fokozatának megállapításánál figyelembe kell venni a munkaviszonynak azt az időtartamát, amely alatt a közalkalmazott jogviszonyában betöltendő munkaköréhez szükséges iskolai végzettséggel vagy képesítéssel rendelkezett"? Közalkalmazottak besorolásánál figyelembe vehető-e a korábban társas vállalkozóként, egyéni vállalkozóként eltöltött idő?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazott besorolásánál, a fizetési fokozatmegállapításához közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek kell tekinteni aKjt. 87/A. §-a alapján:– a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyban,közalkalmazotti jogviszonyban eltöltött időt,–...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.
Kapcsolódó címkék:  

Munkanélküli-járadék beszámítása

Kérdés: A közalkalmazott besorolásához (fizetési fokozat megállapításához) a munkanélküli-járadékban töltött időket figyelembe lehet-e venni?
Részlet a válaszából: […] ...tételesen meghatároztuk már, hogy mely időszakok,foglalkoztatási formák vehetők figyelembe a közalkalmazott besorolásakor,továbbá fizetési fokozata megállapításakor. A közalkalmazott besorolása tekintetében megállapíthatjuk,hogy csak és kizárólag...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 16.
Kapcsolódó címkék: