13. havi illetmény II.

Kérdés: Megilleti-e pedagógusainkat a 13. havi illetmény? I. Jogosult-e 13. havi illetményre, és milyen összegben az a pályakezdő pedagógus, akinek munkaviszonya 2005. augusztus 1-jén keletkezett? II. A pedagógus 2005. 09. 01-jétől felmentési idejét töltötte (az iskola bezárása miatt), majd a felmentési idő alatt egy másik iskolában munkaviszonyt létesített. Melyik intézményt terheli a 13. havi illetmény kifizetése?
Részlet a válaszából: […] ...Emellettazonban 2005. év vonatkozásában több átmeneti rendelkezést tartalmaz a törvény.Mindazon közalkalmazottak tekintetében, akik jogviszonya2005. január 1-je után keletkezett – a kifizetés feltételéül a jogalkotó azalábbiakat határozza meg: jogviszonyuk 2005....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 18.

13. havi illetmény III.

Kérdés: Egy dolgozónkkal kapcsolatosan van problémánk a 13. havi illetménnyel. 2005. augusztus 23-ai nappal felvettünk egy dolgozót másodállásban. Főállású munkahelyén kifizették részére a 13. havi illetményt, de mi a másodállás után nem, mert nem tudjuk biztosan, hogy kifizethető-e vagy sem. Mi a teendőnk?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a főállás és másodállás viszonylatában ezutóbbi milyen juttatásokra jogosítja az alkalmazottat. Azt vélelmeznünk kell,hogy közalkalmazotti jogviszonyokról van szó, mert ezen igen lényeges kérdésrevonatkozó utalást nem tartalmaz a felvetés.A Kjt.-ben a...A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 18.

13. havi illetmény I.

Kérdés: A közalkalmazott jogviszonyának megszüntetésére 2005. évben oly módon intézkedtek, hogy a felmentési ideje teljes időtartamára (8 hónap), 2005. július 1-jétől mentesítették a munkavégzési kötelezettsége alól. Az érintett közalkalmazott más szünetelési jogcímen nem volt távol, megillette-e 2006. január hónapban 13. havi illetmény?
Részlet a válaszából: […] ...azt a rendelkezést, hogy a tizenharmadik havi illetmény aközalkalmazottat időarányosan illet meg, – ha a tárgyévben legalább háromhavi közalkalmazottijogviszonnyal rendelkezik; valamint– ha a közalkalmazotti jogviszony év közben szűnik meg, a13. havi illetményt az utolsó,.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 27.

13. havi illetmény II.

Kérdés: A közalkalmazott 2005. január 1. és május 14. között egészségügyi intézményben dolgozott, majd május 17-én költségvetési intézményben helyezkedett el. A munkáltató nem fizetett 13. havi bért arra való hivatkozással, hogy május 15-én és 16-án (pünkösd) munkaszüneti napon nem volt munkaviszonyban. Megilleti-e az időarányos 13. havi bér május 17. és december 31-e között fennálló munkaviszonya alapján?
Részlet a válaszából: […] ...megvizsgálása szempontjából lényeges szabály: aközalkalmazott tizenharmadik havi illetményre jogosult, ha a tárgyévbentizenkét hónap közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik. Az időarányosságravonatkozó szabályt (a tizenharmadik havi illetmény a...tésére vonatkozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 27.

13. havi illetmény

Kérdés: 2001. 01. 03-án létesített közalkalmazotti jogviszonyom 2005. szeptember 03-án megszűnt. 2005. évre részarányosan nem kaptam meg a 13. havi juttatásomat, holott az, aki 2005. december 31-én, csak 1 nap jogviszonyban állt, az megkapta az egész havit. Nem elég, hogy a 2004. évit elvették mindenkitől, mikor orvosolják a velem azonos helyzetben lévők problémáját?
Részlet a válaszából: […] ...havi illetmény"klasszikus" elveihez, a tárgyévet követő, utólagos juttatáshoz, illetve az évközben csak részlegesen fennálló jogviszony esetén adandó részletesjuttatáshoz. Az új rendelkezéseket azonban 2006. január 1-jétől kellalkalmazni, tehát első...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 6.

13. havi illetmény I.

Kérdés: Jogosult-e a közalkalmazott az egyhavi különjuttatásra és a 13. havi illetményre is, ha közalkalmazotti jogviszonya 2005. január 3-án keletkezett, mivel 1-je és 2-a szombatra, ill. vasárnapra esett?
Részlet a válaszából: […] ...pedig tizenharmadik havi illetményben, bár amegnevezés hasonló jogalkotói szándékot takaró juttatást jelent.Azon közalkalmazottakra, akik jogviszonya 2005. január 1-jénmég nem állt fenn, szintén az átmeneti rendelkezések között találunk utalást,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 25.

13. havi illetmény II.

Kérdés: Jár-e egyhavi különjuttatás annak a közalkalmazottnak, aki 2005. október 5-én létesített jogviszonyt – ez volt első munkahelye, pályakezdőként –, és a próbaidő végén, azaz 2006. január 4-ével a munkáltató megszüntette azt?
Részlet a válaszából: […] ...tekintetében a 2005. éviCXVIII. törvény 38. §-a tartalmaz rendelkezést. Mint azt már bemutattuk, azonszemélyek részére, akik közalkalmazotti jogviszonya 2005. január 1-jét követőenkeletkezett, és egyhavi különjuttatásra jogosító jogviszony 2005. január...Azon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 25.

13. havi illetmény III.

Kérdés: Önkormányzati költségvetési szervnél a munkavállaló 2005. szeptember 1-jétől közalkalmazotti jogviszonyt létesített. Ezt megelőzően 2004 szeptemberétől 2005. július 15-ig egy másik településen állt jogviszonyban. Ezen időszak alapján 2005. január 16-án egyhavi különjuttatásban részesült. Ezen jogviszonya a fenti időszakban közös megegyezéssel szűnt meg. 2005. július 15-től 2005. augusztus 31-ig újabb, határozott idejű közalkalmazotti jogviszonyt létesített. A dolgozó azzal a kéréssel fordult a munkáltatóhoz, hogy a fenti jogviszonyban töltött idők alapján 2006. január 16-án kerüljön részére kifizetésre a 13. havi illetmény. Fennáll-e az intézmény fizetési kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...lépésként, hogy 2005. évben melyidőtartamokban, milyen jogviszonya állt fenn a közalkalmazottnak:– 2005. január 1-jétől július 15-ig közalkalmazottijogviszony, mely közös megegyezéssel szűnt meg;– 2005. július 15-től augusztus 31-ig határozott idejűközalkalmazotti.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 25.

13. havi illetmény I.

Kérdés: Amennyiben a közalkalmazott jogviszonya például 2006. április 1-jén megszűnik, jár-e részére 13. havi illetmény?
Részlet a válaszából: […] ...1-jét követő időszakra vonatkozószabályozást.A közalkalmazott tizenharmadik havi illetményre jogosult, haa tárgyévben tizenkét hónap közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik, s ajuttatás időarányos része illeti meg, ha a tárgyévben legalább háromhaviközalkalmazotti...ben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 4.

13. havi illetmény II.

Kérdés: A 2005. január 1-je után belépett új dolgozóknak a CXVIII. törvény 38. §-a szerint ki kell fizetni az egyhavi különjuttatást a Kjt. 68. §-ának az e törvény kihirdetésekor hatályos rendelkezései szerint. A törvény kihirdetésének napja: 2005. november 11. A fentiekre tekintettel a 2005. január 1-je után új belépőknek jár-e az egyhavi különjuttatás?
Részlet a válaszából: […] ...a juttatás "klasszikus" elveihez, a tárgyévet követő, utólagoskifizetéshez, illetve az év közben csak részlegesen fennálló jogviszony eseténadandó részletes juttatáshoz. Az új rendelkezések valóban 2005. november 11-énkerültek kihirdetésre, s 2006....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 4.
1
2