Munkaszüneti nap díjazása

Kérdés: Folyamatosan működő idősek otthona vagyunk, ahol a dolgozók a beosztásuk szerint a hét minden napján dolgozhatnak. Amennyiben a munkaszüneti nap ( pl. 2006. jan. 1.) vasárnapra esik, jár-e pluszdíjazás a dolgozónak?
Részlet a válaszából: […] ...Utóbbi esetben amunkaszüneti napra járó távolléti díj és a munkaszüneti napon végzettmunkájáért járó rendes munkabér jár.Amennyiben közalkalmazotti jogviszony keretében történik afoglalkoztatás, ott értelemszerűen a havi illetménye mellett a munkaszünetinapon végzett.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 4.
Kapcsolódó címkék:  

Gondnok készenléte

Kérdés: Egy középiskola gondnokaként dolgozom, iskolánk riasztórendszerrel van felszerelve. Feladatomul tűzték ki a riasztások ellenőrzését is, ezért bármely napszakban, időszakban, ha riasztás történik, be kell mennem azt ellenőrizni. Van hogy hetente, de van amikor fél év is eltelik riasztás nélkül. A munkaköri leírásomban ez a feladat nem szerepel, csupán az, hogy "köteles ellátni minden egyéb feladatot, amivel felettese megbízza". Jár-e ezért nekem valamilyen díj, pl. készenléti díj, amiért szabadidőmben ezt a feladatot is ellátom?
Részlet a válaszából: […] ...alatti munkavégzésrendkívüli munkavégzésnek minősül, amit a rendkívüli munkavégzés éves mértéketekintetében is figyelembe kell venni.Közalkalmazotti jogviszonyban a Kjt. biztosítja annak alehetőségét, hogy miniszter szabályozza a rendkívüli munkavégzés, az ügyelet ésa.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.
Kapcsolódó címkék: