Pedagógusok gyakornoki ideje munkahelyváltás esetén

Kérdés: A közalkalmazott óvodapedagógust 2012. augusztus 15-én nevezték ki. Rá még a régi törvények szerinti 3 éves gyakornoki idő vonatkozott. Amennyiben 2014. augusztus 31-ével közös megegyezéssel megszűnik a jogviszonya, és szeptember 1-jével új közalkalmazotti jogviszonyt létesít óvodapedagógusként egy másik óvodában, hogyan kell eljárni a gyakornoki idő kapcsán? A régi helyen még nem minősítették, mert még nem telt le a 3 év, viszont szeptember 1-jén már meglenne az új szabályok szerint a 2 év gyakorlata. Besorolható Pedagógus I. kategóriába?
Részlet a válaszából: […] A 2012. augusztus 15-én kinevezett, a gyakornoki időt akkor megkezdett pedagógus esetében 2013. szeptemberben a 138/1992. (X. 8.) Korm. rendelet szerint kellett eljárni. Esetében tehát a 3 éves gyakornoki időt kellett alkalmazni, szemben az új, 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet (Kjt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 2.

Tagintézmény-vezető megbízása

Kérdés: Óvoda-tagintézmény (megbízott) vezetői posztja kötelezően pályáztatandó állás-e? A megbízásnak kötelező feltétele-e a pedagógus-szakvizsga, vagy csak előnyben kell részesíteni azt a pályázót, aki ezzel rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...138/1992. (X. 8.) Korm. rendelet 5. § (1) bekezdés a) pontab) alpont alapján a közoktatási intézményben – az intézmény gazdálkodásijogosítványaitól függetlenül – magasabb vezetői megbízásnak minősül atagintézmény vezetőjének (igazgatójának,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 2.

ÁMK-igazgató besorolása, vezetői pótléka

Kérdés: Önállóan gazdálkodó Általános Művelődési Központunkban – mely magában foglal általános iskolát, óvodát, napközi konyhát, művelődési házat és könyvtárat – az ÁMK-igazgató munkakört pedagógia-testnevelés szakos tanárnő tölti be. A hölgyet az ÁMK-igazgatói munkakör betöltésére vette fel intézményünk. A kolléganő végzettségei a következők: - 1979: Juhász Gyula Tanárképző Főiskola: pedagógia-testnevelés szakos általános iskolai tanár. - 1985: JATE-BTK: pedagógia szakos előadó. - A fenti egyetemi diplomára épülően a Budapesti Műszaki Egyetem Természet- és Társadalomtudományi, illetve Gazdasági és Társadalomtudományi Karán közoktatás-vezető szakirányú szakképzettség. Az igazgatónő heti 4 órában testnevelés tantárgyat tanít az általános iskolában. Kérdéseim a következők: - Fenti végzettségei alapján a kolléganőt melyik fizetési fokozatba kell besorolni? - Magasabb vezetőként (ÁMK-igazgató, egyben az általános iskola igazgatója is) hány százalék a kötelezően adandó magasabb vezetői pótlék mértéke? - Milyen illetménykiegészítés, és hány százalékban illeti meg a kolléganőt?
Részlet a válaszából: […] ...a rendelkezés csak a középfokúoktatásra ír elő. A közoktatási törvény 33. § (13) bekezdése kimondja, hogy "aközös igazgatású közoktatási intézményben és az általános művelődési központbana nem közoktatási szolgáltatások körébe tartozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 13.

Humánszervező egyetemi végzettség figyelembevétele iskolaigazgató besorolásánál

Kérdés: Általános iskola igazgatója elvégezte a közoktatási vezető szakirányú továbbképzést, mely pedagógus-szakvizsgával egyenértékű. Ez alapján "F" fizetési osztályból "G" fizetési osztályba került átsorolásra. Az igazgató további végzettséggel is rendelkezik, méghozzá humánszervező egyetemi végzettséggel. Ez alapján át lehet-e sorolni "H" fizetési osztályba?
Részlet a válaszából: […] ...meghatározza amunkakör ellátásához szükséges iskolai végzettséget, szakképesítést,szakképzettséget, a közalkalmazottat arra a közoktatási intézménytípusravonatkozó rendelkezések szerint kell besorolni, amelyikkel közalkalmazottijogviszonyban áll;b)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.