Pénzmaradvány jutalom formájában történő kifizetése

Kérdés: 2010. évre az önkormányzat megállapította a köztisztviselőknek adható cafeteriajuttatás összegét, melyet szabályzatban rögzítettünk. Az önkormányzat elfogadta a 2009. évi pénzmaradványt. Határozatában rendelkezett a pénzmaradvány egy részének jutalom formájában történő kifizetéséről. A jóváhagyott jutalom cafeteriajuttatásként adható-e a dolgozóknak kedvezményes adókulccsal az szja-ban rögzített korlátokat figyelembe véve, és a cafeteriaszabályzatban rögzített összegen felül?
Részlet a válaszából: […] ...ésa jutalom adó- és járulékszabályai, továbbá azt, hogy mások a két jogcímjuttatási feltételei is. A cafeteriajuttatásnál – köztisztviselők esetében -nem lehet a dolgozók között differenciálni, míg a jutalomnak pont az a célja,hogy a jobb munkát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 2.

Természetbeni juttatás a cafeteriaszabályzatban rögzítetten túl

Kérdés: 2010. évre az önkormányzat megállapította a köztisztviselőknek adható cafeteriajuttatást, melyet szabályzatban rögzítettünk. Az önkormányzat elfogadta a 2009. évi pénzmaradványt. Határozatában rendelkezett a pénzmaradvány egy részének jutalom formájában történő kifizetéséről. Kérdésem, hogy a jóváhagyott jutalom cafeteriajuttatásként adható-e a dolgozóknak kedvezményes adókulccsal az szja-ban rögzített korlátokat figyelembe véve, és a cafeteriaszabályzatban rögzített összegen felül?
Részlet a válaszából: […] Az államháztartás működési rendjéről szóló 292/2009. (XII.19.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Ámr.) 88. § (1) bekezdés bb) alpontalapján "a személyi juttatások jóváhagyott előirányzata év közben módosítható aszemélyi juttatásoknak az előző évi megtakarítása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 21.

Üres álláshely értelmezése

Kérdés: A 217/1998. Korm. rendelet 2. § 29. pontjában definiálja a tartósan üres álláshely fogalmát. Hogyan kell ezt értelmezni: az életben vannak olyan helyzetek, mint pl. tartós betegállomány, dolgozó nő esetében a szülési szabadság, a dolgozó fizetés nélküli szabadsága. A távollévő dolgozó esetében hogyan kell vizsgálni, hogy üres és betöltetlen-e az állás? Egybefüggően kell-e nézni, eléri-e a 4 hónapot, vagy éves viszonylatban össze kell adni azokat az időszakokat, amikor betöltetlen az álláshely?
Részlet a válaszából: […] ...meghaladóan betöltetlen. A közigazgatási szerveknél üres, illetve megüresedő álláshelynek az minősül, amelyben a foglalkoztatott köztisztviselő közszolgálati jogviszonya bármilyen okból – a Ktv. 17. § (1) bek. a)-c) és a Ktv. 17. § (2) bek. a)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 1.