Munkavállalók képzésének adózása II.

Kérdés: Kolléganőnkkel tanulmányi szerződést köt a hivatal. Ő mérlegképes képesítést szeretne szerezni, erre nem kötelezzük, ez a végzettség nem feltétele a munkakör betöltésének. Ez szintén OKJ-s, iskolarendszeren kívüli képzés, úgy vélem. Itt is a hivatal fizeti a költséget a hivatal nevére kiállított számla alapján. Itt keletkezik a munkavállalónak bevétele, jövedelme, kell valami adót fizetni valakinek? (2019-re is vonatkozik a kérdés.)
Részlet a válaszából: […] ...volt munkavállaló -, vagyac) az előbbiek és/vagy közeli hozzátartozóik részére azonos feltételekkel és módon ingyenesen vagy kedvezményesen átadott termék, nyújtott szolgáltatás révén juttatott adóköteles bevétel (ideértve azt az esetet is, ha a termék,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 5.

Közalkalmazott jubileumi jutalomra jogosultsága nyugdíjazás kapcsán

Kérdés: 1983. július 1-jén munkaviszonyt létesítettem egy országos kutatóintézetnél, mint tartósítóipari mérnök, teljes állással. 1994. november 14-én közalkalmazottként elhelyezkedtem egy szakközépiskolában. 1997-ben megszereztem a mérnöktanári oklevelet. Megszakítás nélkül azóta ugyanitt dolgozom. 2018-ban a nők kedvezményes öregségi nyugdíját igénybe veszem, és 2018. március 19-én nyugállományba megyek. A munkáltatóm írásban felhívta a figyelmemet, hogy nem jár jubileumi jutalom számomra, mert az előző munkahelyemen nem közalkalmazotti jogviszonyom volt.
Részlet a válaszából: […] ...szerint szűnik meg, és legalább harmincöt évi -?jubileumi jutalomhoz beszámítható – közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik (40 éves "kedvezményes" jubileumi jutalom).Az első esetben az adott fokozat szerinti jubileumi jutalmat annak esedékességekor, a második esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. június 20.

Munkáltató által juttatott öltöny

Kérdés: A társaság öltönyt vásárol egyes dolgozóinak. 2014-ben milyen adóterhekkel kell számolnunk?
Részlet a válaszából: […] ...volt munkavállaló -, vagybc) az előbbiek és/vagy közeli hozzátartozóikrészére, azonos feltételekkel és módon ingyenesen vagy kedvezményesen átadott termék, nyújtott szolgáltatás (kivéve a fogyasztásra kész étel vásárlására jogosító utalvány)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. február 18.

Felmentési idő és végkielégítés számítása ismételt felmentés esetén

Kérdés: Három község (GM, VE és VK községek) az alapfokú oktatási feladatokat közös fenntartású intézmény működtetésével látja el. A VE és a VK tagiskolákban foglalkoztatott dolgozók munkáltatója a GM Körzeti Általános Iskola. VK község tagiskolája 2003. évben a gyereklétszám csökkenése miatt megszűnt, az ebben a tagiskolában foglalkoztatott közalkalmazotti jogviszonyát a munkáltató 2003. június hónapban felmentéssel megszüntette, és részére az addigi közalkalmazotti jogviszonyok után a felmentési időre járó illetményt, valamint a végkielégítés összegét kifizette. Ugyanez a dolgozó 2003. 08. 26-án (időközi álláshely-megüresedés miatt) a VE tagiskolában közalkalmazotti jogviszonyt létesített. Munkáltatója ismét a GM Körzeti Általános Iskola lett. A VE tagiskolában tanulók létszáma 2011 szeptemberétől nem indokolja a tagiskola fenntartását, így az ott alkalmazásban lévő munkavállaló várhatóan ismét felmentésre kerül. Kérem szíves válaszukat, hogy ebben az esetben a felmentési idő megállapításához a munkáltatónak mely közalkalmazotti éveket kell figyelembe vennie, illetve hány hónap végkielégítés jár a dolgozónak!
Részlet a válaszából: […] ...összegével emelkedik, ha aközalkalmazott közalkalmazotti jogviszonya az öregségi nyugdíjra [37/B. § (1)bekezdés a) pont] vagy a korkedvezményes öregségi nyugdíjra való jogosultságmegszerzését megelőző öt éven belül szűnik meg. Nem illeti meg az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 5.

Béren kívüli juttatások – egységesen, avagy differenciáltan

Kérdés: Adható-e béren kívüli juttatás (például étkezési utalvány, ajándék utalvány, üdülési csekk) nem egységes, hanem differenciált formában?
Részlet a válaszából: […] ...ajándék; nem törvény vagy törvény felhatalmazásaalapján más jogszabály rendelkezése következtében a magánszemélynek ingyenesenvagy kedvezményesen átadott termék, nyújtott szolgáltatás; nem hivatali, üzletiutazáshoz kapcsolódó étkezés vagy más szolgáltatás; nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.