Megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatása

Kérdés: 4 órában foglalkoztatott megváltozott munkaképességű dolgozó a heti 20 órán kívül túlórában foglalkoztatható-e? Amennyiben igen, akkor megváltozott munkaképességű személynek lehet-e tekinteni?
Részlet a válaszából: […] ...január 1-jétől idő és kereseti korlát nélkül foglalkoztatható a megváltozott munkaképességű személy, ugyanis a 2011. évi CXCI. törvény korábbi, korlátozást megállapító rendelkezései hatályon kívül helyezésre kerültek.Tehát a megváltozott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. december 20.

Nyugdíjas foglalkoztatása önkormányzatnál Mt. hatálya alatt

Kérdés: Önkormányzatnál jelenleg foglalkoztatott, Mt. hatálya alá tartozó dolgozó nyugdíjba vonul. Nyugdíjasként szintén nem az Mt. hatálya alá tartozóként ugyanabban a munkakörben alkalmazható-e?
Részlet a válaszából: […] ...viszonybanáll.Amennyiben közszférába tartozó szervnél, de Mt. hatálya alá tartozó munkaviszonyban foglalkoztatott személyről van szó, a kereseti korlátra vonatkozó előírásokat, azaz a Tny. 83/B. §-át kell alkalmazni. Tehát ha az öregségi nyugdíjkorhatárt be...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 7.

Rehabilitációs ellátásban részesülőkre vonatkozó kereseti korlát

Kérdés: Hogyan változott a rehabilitációs ellátásban részesülőkre vonatkozó kereseti korlát, mennyit kereshet az érintett egy hónapban?
Részlet a válaszából: […] ...2011. évi CXCI. törvény 10. §-a (2) bekezdésének b) pontja, mely a rehabilitációs ellátás melletti keresőtevékenységgel kapcsolatos kereseti korlátot tartalmazza. Az új szabály szerint a rehabilitációs ellátást akkor kell megszüntetni – többek között -, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 12.

Rehabilitációs hozzájárulás számítása

Kérdés: 2007. december 19-én kelt határozat alapján az orvosszakértői szerv 50%-os munkaképesség-csökkenést állapított meg dolgozónk részére. A határozat szerint újabb orvosi felülvizsgálat csak az állapot rosszabbodása esetén szükséges. A 2012 januárjában kért felülvizsgálat még nem történt meg, de 2012. január 1-jétől rehabilitációs ellátást kap. 2014. június 30-ával a dolgozó kérte az ellátása megszüntetését keresetkorlát túllépése miatt. Miután a munkavállaló rehabilitációs ellátását elveszíti, mint munkáltató figyelembe vehetem-e a személyét a rehabilitációs hozzájárulás összegének számításakor? Az ellátás megszűnésével a munkaképesség-csökkenés megszűnik-e?
Részlet a válaszából: […] ...2012. március 31-ig, méghozzá a felülvizsgálat alapján hozott jogerős döntést követő harmadik hónap első napjáig. Ugyanakkor, ha a kereseti korlát átlépésére tekintettel az érintett ellátását megszüntetik, akkor felülvizsgálatra már nem fog sor kerülni,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. augusztus 12.

Rokkantsági, illetve rehabilitációs ellátásban részesülő személy foglalkoztatása

Kérdés: Községi önkormányzatnál rokkantnyugdíjast lehet-e alkalmazni július 1. után az Mt. hatálya alá tartozó foglalkoztatottként (takarítónő), illetve részmunkaidős könyvtárosi munkakörben?
Részlet a válaszából: […] ...szüneteltetése mellett. Amennyiben munkavállalóként (takarítónőként) alkalmazzák, akkor a Tny. 83/B. §-a szerinti általános kereseti korlát érvényesül esetében (feltéve hogy nem töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt).Rehabilitációs...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 9.