Közigazgatási versenyvizsga

Kérdés: Ügyintéző II. besorolású köztisztviselő kolléganőnk nemsokára megszerzi a diplomáját, és a Ktv. alapján átsorolnánk ügyintéző I.-be. Úgy gondoljuk, hogy nem kell közigazgatási versenyvizsgát tennie, mivel már több mint öt éve dolgozik nálunk, azonban ebben a kérdésben megoszlanak a vélemények a hivatalunkban. Kell-e a kolléganőnknek versenyvizsgát tennie?
Részlet a válaszából: […] ...lefolytatásanélkül kinevezett köztisztviselők száma tárgyévben nem haladhatja meg ahivatali szervezetnél foglalkoztatott köztisztviselők létszámának 3%-át(minimum 1 fő). A hivatali szervezet vezetője – helyi önkormányzatnál a jegyző- a pályázati eljárás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 16.

Milyen jogviszonyt kell létesíteni a költségvetési szervek alkalmazottaival?

Kérdés: Költségvetési intézmény vagyunk. Munkaszerződés alapján foglalkoztathatunk-e munkavállalót megbízási szerződés helyett? Ez a létszám beleszámít a költségvetési engedélyezett létszámba? Kell-e felügyeleti szervi engedély?
Részlet a válaszából: […] ...bír, és az alapján mely jogviszony (amegbízás vagy valamely munkajogi jogviszony) szabályai irányadók rá.Természetesen az engedélyezett létszámkeretbe beleszámítvalamennyi munkaviszonyban, közalkalmazotti, köztisztviselői jogviszonyban állószemély. A létszámkereten...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 8.

Jogviszony megszüntetése

Kérdés: Intézményünknél a gazdasági vezető GYES-re ment. Helyette kinevezett gazdasági vezető van, akit továbbra is alkalmazni szeretnénk. A GYES-en lévő gazdasági vezető munkaviszonya megszüntethető-e, s ha igen, milyen módon? Ha kötelező leépítés van, a GYES-en lévő munkavállaló munkaviszonya megszüntethető-e?
Részlet a válaszából: […] ...azonban azt ki nem kényszerítheti. A lemondás pedig a köztisztviselő által kezdeményezett jogviszony-megszüntetési lehetőség.Kötelező létszámcsökkentés esetén különbséget kell tenni az eljárás során a tekintetben, hogy csoportosnak tekintendő-e a leépítés, vagy sem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

Jubileumi jutalom

Kérdés: A köztisztviselő előrehozott nyugellátásban részesül 2001 óta. A 40. évi közszolgálati jogviszonyát 2005. évben érné el, amikor jogosult lenne öthavi jubileumi jutalomra. A létszámleépítésnél kérdésként merült fel, hogy ha az említett munkatársunknak 2003. 11. 30-án megszűnt a jogviszonya, akkor a Ktv. 49/E. § (5) bekezdés d) pontja alapján jár-e neki a jubileumi jutalom?
Részlet a válaszából: […] ...a jogviszony megszűnésekor lesz nyugdíjas, a már nyugellátásban részesülő személyekre nincs szabályozás.A közszférában végrehajtott létszámleépítés során a felmentési okiratokban feltüntetett felmentési ok a Ktv. 17. § (1) bekezdés a) pontjára való hivatkozással...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.