Prémiumévek program időtartama – jubileumi jutalomra jogosító idő

Kérdés: 40 év 1 nap szolgálati időm van, prémium­évek programban vettem részt, ami nyugdíjba vonulásom miatt 2012. július 31-én megszűnt. Jár-e a 40 éves jubileumi jutalom?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíját" vette igénybe, és ezen a jogcímen szűnt meg a fennálló jogviszonya, illetve a prémium­évek program. Amennyiben a jogviszony megszűnéséig Ön a prémiumévek programban eltöltött idővel együtt megszerezte a 40 év – jubileumi jutalomra jogosító –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 11.

40 éves kedvezményes jubileumi jutalom

Kérdés: Közalkalmazott pedagógus prémiumévek programban vett részt. A nők 40 éves nyugdíjára 2012. augusztus 7-től jogosult, mivel augusztus 6-ával megszerezte a nyugdíjjogosultságot. A Kjt. 78. §-ának (3) bekezdése alapján a 40 éves jubileumi jutalomra nem jogosult, mert 2 hónapja hiányzik a közalkalmazotti jogviszonyban töltött időhöz. Kérdésem, hogy a Kjt. 78. §-ának (4) bekezdése alapján (ha legalább 35 évi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik) jogosult-e a 40 éves jubileumi jutalomra?
Részlet a válaszából: […] ...elbocsátás büntetés vagy a 25. § (2) bekezdésének b/1. pontja szerinti áthelyezés kivételével – megszűnik, és legkésőbb a megszűnés időpontjában nyugdíjasnak minősül, továbbá legalább 35 évi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik.2012. június 30-áig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 11.

Jubileumi jutalom prémiumévek után

Kérdés: Általános iskolai tanár vagyok. Prémium­éveim lejárnak októberben. Betöltöm 59. évemet, így előrehozott öregségi nyugdíjba megyek. Megvan a 40 év szolgálati időm (a főiskolát nappali tagozaton végeztem). A jegyző úr legutóbbi tájékoztatása szerint nem jár nekem a 40 éves jubileumi jutalom, mivel áprilisban életbe lépett egy olyan törvény (rendelet), amely ezt a jogosultságomat eltörli. Az a kérdésem, hogy valóban nem illet meg engem ez a jutalom?
Részlet a válaszából: […] ...(2a) bekezdés] feltételével legkésőbb a felmentési idő utolsónapján rendelkező közalkalmazott nő azt írásban kérelmezi,részére a megszűnés évében esedékessé váló jubileumijutalmat az utolsó munkában töltött napon ki kell fizetni.A Kjt. 37/B. § (1)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 22.

Prémiumévek program megszűnésével összefüggésben jubileumi jutalom kifizethetősége

Kérdés: Közalkalmazott, prémiumévek programban részt vevő dolgozónk jogviszonya a szerződés időtartamának lejártával 2011. 04. 30-án megszűnik. 40 éves jubileumi jutalomra 2011. 09. 01-én lenne jogosult. Jár-e neki jubileumi jutalom (kedvezményesen)?
Részlet a válaszából: […] ...idővel kapcsolatos feltételeivel legkésőbb a felmentési időutolsó napján rendelkező közalkalmazott azt írásban kérelmezi, részére a megszűnés évében esedékessé váló jubileumijutalmat az utolsó munkában töltött napon ki kell fizetni.A 40 éves "kedvezményes"...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.

Prémiumévek programban részt vevő e jogviszonyának megszűnése után új dolgozó felvétele a munkakörre

Kérdés: Dolgozónk 2007. 09. 27-én lépett be a prémiumévek programba, álláshelyét megszüntettük. 2009. 02. 01. óta öregségi nyugdíjban részesül. Kérdésünk, hogy lehet-e, illetve mennyi idő után lehet ugyanilyen munkakörre új embert felvenni, az álláshelyek számát bővíteni? (Feladatbővítésről nincs szó.)
Részlet a válaszából: […] A prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatásiállományról szóló 2004. évi CXXII. törvény (Pép. tv.) 6. §-a rendelkezik afinanszírozásról. A hivatkozott paragrafus (2)-(3) bekezdése úgy rendelkezik,hogy költségvetési megtérítés iránt az a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 22.

Munkáltatói jogutódlás

Kérdés: Megyei fenntartású szociális intézményben dolgozunk. 1. Fenntartónk a fenntartása alá tartozó szociális intézményeket közös irányítás alá kívánja vonni ez év július 1-jétől. A jelenlegi intézmények jogutódlással megszűnnek, helyettük új intézmény jön létre 2009. július 1-jétől. Közalkalmazottként dolgozunk, a garantált illetményen túl munkáltatói döntésen alapuló kiegészítést is többen kapunk. A jogutódlással történő megszűnés esetén bérünk hogyan alakulhat, elvehetik-e a munkáltatói döntésen alapuló kiegészítést? (Munkakör-változások feltehetőleg előfordulnak majd.) 2. További kérdésünk, hogy az összevonással kapcsolatosan a prémiumévekre jogosult munkatársaink részére ezt a lehetőséget fel lehet/kell-e ajánlani? Két kollégánk szívesen élne ezzel a lehetőséggel (egyéb feltételek fennállnak). Úgy tudjuk, hogy a fenntartó álláspontja szerint ez nem lehetséges a szakszervezetekkel (2008. dec. 18) történt megállapodás miatt: "...felhívják a fenntartókat és munkáltatókat arra, hogy 2009-ben ne csökkentsék a közalkalmazottak létszámát..." A prémiumévek programba történő bekapcsolás során tényleges létszámcsökkenés, elbocsátás nem merül fel, hiszen a dolgozók munkaviszonya továbbra is fennáll. A megállapodás ezt is tartalmazza: "Az átszervezésekkel esetlegesen együtt járó létszámváltozások jogszabályi megakadályozására a kormány nem lát lehetőséget..."
Részlet a válaszából: […] ...szükséges, hogy a programban részt vevőjogviszonyát a Kjt. 30. § (1) bekezdés a) vagy b) pontjában meghatározott okból(tevékenység megszűnése, átszervezés, létszámcsökkentés) felmentéssel megkívánják szüntetni. Önmagában a jogutódlás nem jelent ilyen helyzetet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 30.

Prémiumévek programban történő részvétel feltételei

Kérdés: Körjegyzőségünk köztisztviselője 2009. március 1. napjától részt kíván venni a prémiumévek programban. A köztisztviselő idén májusban 39 év folyamatos közszolgálati jogviszonnyal rendelkezik, 1954. február 27. napján született. Jogosult-e a programban való részvételre?
Részlet a válaszából: […] ...február 27-től lesz jogosult előrehozott öregséginyugdíjra, feltéve hogy annak többi feltétele (szolgálati idő, biztosításijogviszony megszűnése) is teljesül. Amennyiben a programba történő belépésére 2009. március1-jétől kerülne sor, úgy az érintett 5 éven...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Prémiumévek programban részt vevő köztisztviselő jubileumi jutalma

Kérdés: Prémiumévre kiszervezett köztisztviselő határozott idejű jogviszonya 2008. 12. 31-én megszűnik, mivel ezen a napon előrehozott öregségi nyugdíjra válik jogosulttá. A dolgozó kérte a nyugdíj megállapítását. A köztisztviselő a jogviszony megszűnésekor az 57. életévét betöltötte, és 38 év közszolgálati jogviszonnyal rendelkezik. Ki kell-e részére fizetni a 40 éves jubileumi jutalmat, vagy azt csak felmentés esetén kellene kifizetni?
Részlet a válaszából: […] ...a jubileumi jutalom kapcsán használt nyugdíjazás kifejezésegyenlő a nyugdíjasnak minősülés fogalommal – a Ktv.-ben rögzítettjogviszony-megszűnési jogcímeknek kellene fennállni [Ktv. 17. § (2) bekezdés f)pontja vagy (8) bekezdése alapján kérelemre történő felmentés]...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 13.

Prémiumévek program

Kérdés: Intézményünkben önkormányzati átszervezés miatt csoportösszevonásra, ennek következményeként létszámleépítésre kerül sor. A munkavállaló, akinek a közalkalmazotti jogviszonyát felmentéssel kellene megszüntetni, véleményem szerint jogosult a prémiumévek programba történő bekapcsolódásra. Női munkavállalóról van szó, aki 1953. 07. 18-án született, 2 gyermeke van. Munkaviszonyának kezdete 1971. 06. 21., állami gazdaságban dolgozott 1971. 08. 15-ig. 1971. 09. 09-től általános iskolában tanító. 2008 júniusában rendelkezni fog 37 év szolgálati idővel. Jogosult-e a kolléga bekapcsolódni a prémiumévek programba? Csak akkor kell-e felajánlani számára a lehetőséget, ha az ő munkaviszonyát szüntetném meg felmentéssel, vagy egyébként is? Mennyi lenne az illetménye, és változna-e annak minősítése adójogi, illetve társadalombiztosítási szempontból? Jár-e számára 13. havi illetmény, vagy csak az étkezési hozzájárulás 30%-a illetné meg? Mennyi időre szóló határozott idejű jogviszony jönne létre esetében? Jár-e neki akkor felmentési idő, ha eléri az előrehozott öregségi nyugdíjkorhatárt? A munkaügyi központtal neki is kellene-e kapcsolatot tartania, vagy ez csak a különleges foglalkoztatási állományra vonatkozó szabály?
Részlet a válaszából: […] ...hogy aprogramban részt vevő további foglalkoztatására a Kjt. 30. § (1) bekezdés a)vagy b) pontjában meghatározott okból (tevékenység megszűnése, átszervezés,létszámcsökkentés miatt) ne legyen lehetőség. Ez tehát akkor áll fenn, ha azérintett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 1.

Pedagógus jubileumi jutalma

Kérdés: Önkormányzatunk 2005. augusztus 31-ével megszüntette az alsó tagozatos általános iskolát. Az egyik pedagógus 2005. szeptember 1-jével a prémiumévek program résztvevője 2008. április 14-ig (ekkor éri el a nyugdíjkorhatárt). Jogosult-e a 40 éves jubileumi jutalomra, ha a 35 éves közalkalmazotti jogviszonya csak 2008. szeptember 1-jén lenne meg?
Részlet a válaszából: […] ...kifizetésével kapcsolatban az alábbi feltételek együttesfennállását írja elő:– a közalkalmazotti jogviszony bármely okból történőmegszűnése, kivéve a fegyelmi elbocsátást, illetve a Kjt. 25. § (2) bekezdés b)pontja szerinti áthelyezést,– a jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.