Bölcsődei "műszakpótlék"

Kérdés:

Milyen esetben jár a Gyvt. 15. §-ának (10) bekezdése szerinti bérpótlék? Napi üzemelési idő meghaladja a napi munkaidőt, mert 6.30–17-ig van nyitva a bölcsi. A dolgozók átfedésben dolgoznak, pl. egyikük 6.30-tól 13.30-ig, másikuk 10–17-ig. Az Mt. 141. §-ának (2) bekezdése irányadó a Gyvt. szerinti pótlék esetén is? Például, hogy a legkorábbi és legkésőbbi kezdés között minimum 4 óra eltérés van. Továbbá hogy kell értelmezni azt, hogy egymást váltva végzik tevékenységüket? Ha átfedésben van a munkaidejük, az is azt jelenti, hogy "egymást váltva"?

Részlet a válaszából: […] A hivatkozott, ágazati "délutáni műszakpótlék" az új Mt. hatálybalépésével került bevezetésre a szociális, gyermekvédelmi ágazatban dolgozókra nézve. E szabály tehát egy speciális szabály az Mt. általános, műszakpótlékra vonatkozó szabálya mellett.Az Mt. szabályai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 28.

Munkaidőkeret alkalmazása

Kérdés: Alkalmazható-e a 24 havi munkaidőkeret közalkalmazottak esetében a járványhelyzetre tekintettel? Meddig teheti meg a munkáltató, hogy elrendeli ezt a munkaidőkeretet, és hogyan kell azt a közalkalmazottakkal közölni? Szükséges-e ehhez a közalkalmazott hozzájárulása, illetve mi a helyzet akkor, ha azt valaki mégsem akarja elfogadni?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató és a munkavállaló megállapodással eltérhetnek – további lehetőséget biztosít a munkaszervezés terén, méghozzá a munkaidőkeret alkalmazásával kapcsolatban.A kormányrendelet szerint a munkáltató legfeljebb huszonnégy havi munkaidőkeretet rendelhet el...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. május 12.

Hivatali rendben dolgozók munkaidőkerete

Kérdés: Intézményünk strandot üzemeltet. A fizikai dolgozókat több műszakos munkarendben foglalkoztatjuk. Mivel az eltérő munkarendesek vannak többségben, minden dolgozót munkaidőkeretesnek számfejtettünk. A központi irányítás és a gazdasági csoport munkatársai hivatali munkarendben, azaz hétfőtől csütörtökig 7:30-tól 16 óráig, pénteken 7:30-tól 13:30-ig dolgoznak. Kezelhetjük-e őket is munkaidőkeretesnek?
Részlet a válaszából: […] ...hivatali munkarendben dolgozó munkatársakat a pénteki rövidebb munkaidő miatt nem indokolt munkaidőkeretesnek tekinteni. Ők havibéresként számfejthetők.Az a körülmény, hogy az eltérő munkarendesek vannak többségben, nem indokolja azt, hogy a hivatali...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 25.