Munkahelyi rendezvények lebonyolításával kapcsolatos feladatok

Kérdés:

Az önkormányzat pályázat keretében támogatást nyert rendezvények lebonyolítására, melyhez szükséges lenne a közös hivatal dolgozóinak feladatot vállalnia munkaidőn kívül is. Az önkormányzat megbízási szerződést ezen feladatok ellátására köthet-e az általa fenntartott közös hivatal köztisztviselőivel?

Részlet a válaszából: […] ...valamint ügyviteli feladat ellátására kizárólag közszolgálati jogviszony létesíthető;b) megbízási, vállalkozási, illetve munkaszerződés nem köthető olyan feladat elvégzésére, amelyre csak köztisztviselői kinevezés adható;c) egyéb feladat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 28.

Megbízási szerződés kötése önkormányzatnál öregségi nyugdíjban részesülő személlyel

Kérdés: Önkormányzatunk dolgozója öregségi nyugdíjasként határozatlan idejű kinevezéssel köztisztviselőként dolgozik 2013. június 30-ig. A nyugdíjkorhatárt betöltötte. Az új jogszabályok miatt munkaviszonyának megszüntetését kérte a fenti időponttal. A változást 04. 30-ig bejelentette a nyugdíjfolyósító részére is. Önkormányzatunknak viszont bizonyos feladatok ellátására szüksége van továbbra is a munkájára. Köthetünk-e vele megbízási szerződést meghatározott feladatok ellátására, ha igen, érinti-e ez a nyugdíjának szüneteltetését, vagy csak a keresetkorlát vonatkozik rá?
Részlet a válaszából: […] ...szabály megkerülése érdekében kötnek egymással más szerződéstípust (megbízási szerződést), mint amit egyébként kötnének (munkaszerződés, köztisztviselői, közalkalmazotti kinevezés). A szerződés típusának kiválasztását mindig az eset összes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 9.

Foglalkoztatás óraadó tanárként

Kérdés: Általános iskola vagyunk. A tantárgyfelosztás szerint ellátatlan órák megtartására óraadó pedagógusokat szoktunk alkalmazni megbízási szerződéssel. Az ellátatlan órák heti 1-4-7,5. Kérdésem, velük továbbiakban is megbízási szerződés köthető-e a feladat ellátására, vagy munkaszerződést kell kötnünk?
Részlet a válaszából: […]  A Kjt. hatálya alá tartozó közoktatási intézményben (állami,önkormányzati fenntartású intézményekben) a pedagógusok foglalkoztatásaközalkalmazotti jogviszonyban, vagy meghatározott feltételek teljesülése eseténóraadóként polgári jogi jogviszony keretében történhet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 2.

Milyen jogviszonyt kell létesíteni a költségvetési szervek alkalmazottaival?

Kérdés: Költségvetési intézmény vagyunk. Munkaszerződés alapján foglalkoztathatunk-e munkavállalót megbízási szerződés helyett? Ez a létszám beleszámít a költségvetési engedélyezett létszámba? Kell-e felügyeleti szervi engedély?
Részlet a válaszából: […] A köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII.törvény (a továbbiakban: Ktv.) 1. § (1) bekezdése kimondja, hogy a Ktv. hatályaa Miniszterelnöki Hivatal, a minisztériumok, a kormányhivatalok, a központihivatalok (központi államigazgatási szerv) és területi, helyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 8.

Szabadság kiadása

Kérdés: Német nyelvet tanító tanárnő 2005. szeptember 3-án szült. Helyettesítő tanárt vettünk fel, aki 2007. szeptember 1-jétől nem kíván már iskolánkban tanítani. Szeretnénk, ha 2007. szeptember 3-ától visszajönne tanítani a jelenleg GYED-en lévő tanárnő. 2007. szeptember 3-ától GYES-en lesz, mivel ekkor lesz a gyermek 2 éves, ettől az időtől ugye korlátok nélkül vállalhat munkát? De hogyan alakul a tanárnő szabadsága, ha 2007. szeptember elején munkába kell állnia, mivel nincs, aki a német nyelvet tanítsa, tehát 2007 szeptembere után már nem tudjuk kiadni részére a szabadságot, mivel szükség van rá?
Részlet a válaszából: […] ...szerződéssel azonban csak olyantevékenységet láthat el, illetve olyan szolgáltatást nyújthat az intézménynek,mely nem egyezik meg eredeti munkaszerződése szerinti munkavégzésikötelezettségével.A Ptk. 474. § (1)-(2) bekezdése értelmében a szolgáltatás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 24.

Tanulási időn kívül foglalkoztatott tanuló díjazásának adókötelezettsége

Kérdés: Saját tanulónknak rendszeres megbízást és díjazást szeretnénk adni (oktatási időn kívül végzett) munkájáért, de nem szünidőben. Milyen formában és keretek között van erre lehetőségünk, és a tevékenység ellenértékeként kifizetett összeg adókötelezettsége hogyan alakul?
Részlet a válaszából: […] ...tanuló juttatásának adókötelezettségét az oktatási intézmény és a tanuló között létrejött szerződés határozza meg. Munkaszerződés esetén a munkaviszonyból, megbízásos jogviszony esetén az önálló tevékenységből származó jövedelmekre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 1.