Üzleti ajándék elszámolása

Kérdés: Intézetünk – magánszemélytől, nem munkavállalónk – ajándékba kapott egy festményt. Az adományozót "köszönetképpen" megajándékoztunk egy 14 ezer forint értékű itallal. Helyesen járunk-e el, amikor a KIRA-ba feladva, a számla nettó összege után megfizetjük a munkáltatói járulékokat?
Részlet a válaszából: […] Az üzleti ajándék egyes meghatározott juttatásnak minősül, azaz az üzleti ajándék bruttó, azaz áfával növelt értékének 1,18-szorosa után 15 százalék személyi jövedelemadót, valamint 13 százalék szociális hozzájárulási adót kell fizetni, amit a KIRA rendszerben kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. december 20.

Tagdíj, illetve hozzájárulás nyilvántartása

Kérdés: Önkormányzatunk több társulásnak, egyesületnek, szövetségnek tagja, pl. Települési Önkormányzatok Országos Szövetsége, Hulladékgazdálkodási Társulás, Vízitársulat, Leader Egyesület. Ezeknek a szervezeteknek tagdíjat, hozzájárulást fizetünk. Van köztük olyan, amelyik a befizetett összegről számlát állít ki, van, amelyik csak a megállapodásra hivatkozva levélben kéri a fizetést. Hova, milyen rovatra kellene könyvelni ezeket a kiadásokat? Pénzeszközátadásként vagy egyéb dologi kiadásként? A könyvelés rovata függ-e attól, hogy került-e számla kiállításra vagy sem?
Részlet a válaszából: […] ...szóló törvény szerint az adózás előtti eredményt csökkenti, éslb) amely a közös érdekeknek megfelelően társadalmi, politikai, munkavállalói vagy munkáltatói, illetőleg egyéb, szakmai érdekeket képviselő vagy azt védő, vallási vagy más lelkiismereti, hazafias...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 26.

Címpótlék a köznevelési intézményeknél

Kérdés: Általános iskolában – most a KLIK-hez tartozik – közalkalmazottként érettségivel rendelkező, "D" fizetési osztályba sorolt dolgozó 15 000 Ft-os címpótlékban részesül, illetve egyéb pótlékként szerepel a bérjegyzéken évek óta, mert címet csak pedagógus kaphatott volna annak idején. A pedagógus-életpálya bevezetésével a pedagógusoktól automatikusan megvonták többek között a címpótlékokat is. Kérdésem, hogy a technikai dolgozónál is meg kell szüntetni, vagy ő kaphatja tovább?
Részlet a válaszából: […] ...köznevelési intézmény munkavállalói, közalkalmazottai tekintetében – a munkáltatótól függően – az Mt. vagy a Kjt. előírásait a köznevelési törvény rendelkezéseivel együtt kell alkalmazni. Utóbbi úgy rendelkezik, hogy a köznevelési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 14.

Közhasznú alapítvány által biztosított utazás és szállás adójogi megítélése

Kérdés: Két kérdésem van közhasznú alapítványból történt utazási költségtérítés adóvonzatáról. 1. Az alapítvány munkáját önkéntesként segíti egy magánszemély, aki ezért juttatást nem kap, de a helyi bérletét megveszi az alapítvány, az alapítvány nevére szóló számlával rendelkezünk. 2. Az alapítvány közhasznú célja az egészségügyi ellátás támogatása. Ezzel kapcsolatban egészségügyi dolgozók továbbképzési költségeit fizeti ki, ugyancsak az alapítvány nevére szóló szabályos számlára. Kérdésem, hogy az ehhez kapcsolódó utazási és szállásköltség megtérítése (vasúti költség és benzinköltség) milyen adóvonzattal jár? Az alapítvánnyal semmilyen jogviszonyban nem állnak az egészségügyi dolgozók.
Részlet a válaszából: […] ...69. §-a alapján. Az Szja-tv. 1. számú mellékletének 8.34. pontjacsak a munkáltató által a nevére szóló számlával megvásárolt, a munkavállalónakingyenesen vagy kedvezményesen juttatott, kizárólag a munkavállaló helyiutazására szolgáló bérlet formájában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 23.

Munkahelyről való igazolatlan távollét

Kérdés: Mit tehet a munkáltató, ha a közalkalmazott munkavállaló nem jelenik meg munkaidejében a munkahelyen, és távolmaradásának okáról nem értesíti a munkáltatót, illetve a munkáltató érdeklődésére sem igazolja a keresőképtelenségét?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 103. § (1) bekezdésben rögzítettek alapján (melyszabályokat a közalkalmazotti jogviszony tekintetében is alkalmazni kell) amunkavállaló köteles az előírt helyen és időben, munkára képes állapotbanmegjelenni, és ott munkát végezni, munkavégzésre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 9.

Önkéntes nyugdíjpénztári támogatói adomány

Kérdés: Munkáltatónk a dolgozóinak a bérük 5 százalékáig önkéntes nyugdíjpénztárba támogatói adományt nyújt. 2007. évben milyen adóbefizetési kötelezettsége van a munkáltatónak? Milyen adókedvezményekben részesül a dolgozó?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltató által az önkéntes nyugdíjpénztárba befizetettés a munkavállaló egyéni pénztári számláján jóváírt támogatói adományadókötelezettsége 2007. évben nem változott. Az egyéni számlán jóváírttámogatói adomány a magánszemély egyéb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 27.

Munkáltatói adómegállapítás

Kérdés: 2006. január 1-jével megszűnt a magánszemélyek jövedelemadójának munkáltatói megállapítása. A múlt év decemberének elején egy előadáson azt hallottuk, hogy ennek ellenére a munkáltatónak közre kell működnie a magánszemély bevallásában. Milyen feladatai vannak a munkáltatónak? Megtagadhatja-e a munkáltató az adómegállapítást?
Részlet a válaszából: […] ...alapján választási lehetőség elé kerül:eldöntheti, hogy közreműködik-e ebben, vagy sem. Ha a munkáltató nem állapítjameg a munkavállaló adóját – azaz úgy dönt, hogy nem működik közre benne -,akkor köteles az adatszolgáltatáson alapuló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 6.

Önkéntes kölcsönös biztosítópénztárnak fizetett hozzájárulás

Kérdés: Hová kell helyesen könyvelni az 1993. évi III. tv. 50. § (2) bekezdése alapján kiállított és az 53. § (1) bekezdésben meghatározott egészségbiztosítási pénztárnak fizetett térítési díj összegét?
Részlet a válaszából: […] ...alapján a kérdésre nem lehetválaszt adni, mert a kérdés nem kapcsolódik az idézett törvény §-aihoz.A munkáltató által – a munkavállalók részére – az önkénteskölcsönös biztosítópénztáraknak átutalt munkáltatói hozzájárulások, adományokösszegét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 8.