Választási, illetve szavazatszámláló bizottság nyugdíjas tagjának fizetett díjazás közterhei, megbízás álláskeresési járadék mellett

Kérdés: Milyen adó- és járulékkötelezettség terheli a 2014-es választásoknál a választási, illetve a szavazatszámláló bizottság tagjainak díjazását, akik nyugdíjasként látják el a feladatot? Hogyan alakul a közteher, ha a nők 40 éves öregségi nyugdíjában részesül az érintett, ha korhatár előtti ellátásban, illetve ha rehabilitációs ellátásban, rokkantsági ellátásban vagy rehabilitációs járadékban? Álláskeresési járadék mellett megbízhatunk-e valakit ezen feladatok ellátásával?
Részlet a válaszából: […] ...esetén megszűnik annak folyósítása, ha az álláskereső keresőtevékenységet folytat. E szempontból keresőtevékenység minden olyan munkavégzés, amelyért díjazás jár. Az olyan munkavégzés, amelyért jogszabály alapján tiszteletdíj jár, akkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 18.

Rokkantsági nyugdíj melletti foglalkoztatás

Kérdés: 31 éves köztisztviselői jogviszonnyal rendelkező munkavállalónak folyamatban van a rokkantsági nyugdíj megállapítása. Munkaviszonyát meg kell-e szüntetni ahhoz, hogy megkaphassa a nyugellátást? Egyébként dolgozhat-e a nyugdíj mellett? Ha igen, hogyan? Foglalkoztatható részmunkaidőben köztisztviselőként vagy megbízási szerződéssel?
Részlet a válaszából: […] ...(Flt.) 58. §-a (5)bekezdésének e) pontja alapján keresőtevékenység: az alábbi 1-4. pontbanfoglaltak figyelembevételével minden olyan munkavégzés, amelyért díjazás jár,továbbá keresőtevékenységet folytatónak kell tekinteni azt a személyt is, akikülön törvény...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 22.

Közalkalmazott egészségügyi alkalmatlansága

Kérdés: Hogyan és milyen módon szűnik meg annak a közalkalmazottnak a közalkalmazotti jogviszonya, aki 1 év táppénzes állomány után nem rokkantnyugdíjas állományba fog kerülni, hanem rehabilitációs járadékra lesz jogosult? Közös megegyezéssel szűnik meg a munkaviszony, vagy nekem, mint munkáltatónak kell neki felmondanom, tekintettel arra, hogy egészségi állapota miatt nem tudom alkalmazni szakács munkakörben. (Térdműtéte után nem 100%-os a térd mozgása, ezért az üzemorvos nem adja meg neki az engedélyt, más munkakört pedig nem tudok neki felajánlani.) Milyen nappal szűnik meg ilyenkor a munkaviszony? A táppénz utolsó napjával? Ki nem vett szabadságot fizetnem kell neki? Letölteni ugye nem tudja, mert az azt jelentené, hogy alkalmazom üzemorvosi engedély nélkül is?
Részlet a válaszából: […] ...azaz a táppénzes év lejártát követően 30 nap múlvakezdődhet. Felmentés esetén a munkáltató köteles a közalkalmazottat mentesítenia munkavégzés alól, melynek mértéke legalább a felmentési idő felének megfelelőidőtartam. A felek megállapodása a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 28.