Munkavállaló munkaképességének ellenőrzése

Kérdés: Mikor, milyen feltételekkel használhatunk alkoholszondát, hogy ellenőrizzük egy munkavállaló alkoholos befolyásoltságát?
Részlet a válaszából: […] ...előírt helyen és időben, munkára képes állapotban megjelenni. Másik oldalról pedig a munkáltatónak is biztosítania kell a biztonságos munkavégzés feltételeit, ennek körében például azt, hogy alkoholos vagy egyéb kábítószeres befolyásoltság alatt ne kerüljön...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 25.

Alkoholszonda alkalmazása

Kérdés: Hogyan alkalmazható alkoholszonda, ha feltehető, hogy a munkavállaló ittasan végzi a munkáját? Milyen következménye lehet annak, ha valaki alkoholos befolyás alatt dolgozik, erre tekintettel megszüntethető-e a jogviszony, és ha igen, milyen módon? Adatvédelmi (GDPR) szempontból mikor jogszerű az alkoholszondás vizsgálat?
Részlet a válaszából: […] ...által előírt helyen és időben munkára képes állapotban megjelenni. Továbbá a munkáltatónak biztosítania kell a biztonságos munkavégzés feltételeit.Ezt erősítik meg a munkavédelmi törvény előírásai is. Az egészséget nem veszélyeztető és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. augusztus 27.

Rendkívüli felmondás szabályszerűen aláírt és szkennelt változatának e-mailen történő közlése

Kérdés: Jogszerűnek tekinthető-e, ha a rendkívüli felmondást a munkáltató írásba foglalta, a munkáltatói jogkör gyakorlója szabályszerűen aláírta, és utána a céges e-mail-címen közölték (vele párhuzamosan tértivevényes postai küldeményként lakcímre megküldve is) a dokumentumot? A munkáltatói jogkört gyakorló felhívta a munkavállalót, hogy nézze meg az e-mail-fiókját, és igazolja vissza, hogy megkapta a dokumentumot. A munkavállaló ezt meg is tette, utóbb mégis bírósághoz fordult.
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltatói intézkedés jogszerűen közöltnek tekintendő, és joghatás kiváltására alkalmas, feltéve, hogy a továbbítás a munkavégzés céljából használt olyan e-mail-címre történt, amit a munkavállaló munkavégzésre egyébként is használ, és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 27.