Munkahelyi kedvezményes étkeztetés, melegétkezési utalvány

Kérdés: Önkormányzatunk valamennyi közalkalmazotti és köztisztviselői dolgozójának azonos feltétellel munkahelyi étkezési térítésidíj-kedvezményt biztosít. A kedvezmény után a dolgozónak, illetve a munkáltatónak 2011. évben milyen fizetési kötelezettségei vannak? Ezenkívül cafeteriajuttatásként adható-e melegétkezési utalvány is erre a kedvezményes térítési díjjal megállapított étkezésre?
Részlet a válaszából: […] ...amértékét korlátozta a 2011. évi költségvetésről szóló törvény 59. § (3)bekezdése bruttó 200 000 Ft/évre. A közalkalmazottak, munkaviszonybanfoglalkoztatottak részére nincs olyan jogszabályi előírás, amely alapjánkötelező lenne részükre valamilyen juttatást adni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 22.

Természetbeni juttatás

Kérdés: Óvodánkban a közalkalmazottak 9000 Ft-ig adómentesen juttatható melegétkeztetést vehetnek igénybe az Szja-tv. szerint. A melegétkeztetésre a mellettünk lévő iskolában van lehetőség. Az iskolakonyha augusztusban két hétre leáll. Ilyenkor, mivel gazdaságilag félig vagyunk önállóak, nem engedik meg, hogy az étkezésről máshonnan hozzunk számlát, pedig mi ekkor is dolgozunk. További kérdésünk szabadság idejére, amit év közben felváltva veszünk ki, jár-e az étkezési hozzájárulás? Többről szólhat-e a számla, mivel nehéz úgy étkezni, hogy forintra pont annyi legyen, mint amennyit térítenek?
Részlet a válaszából: […] ...értékű hozzájárulást adja a részmunkaidős és nemaktív foglalkoztatott dolgozóinak. A munkáltató döntésén múlik az is, hogy avele munkaviszonyban álló közalkalmazottainak milyen egyéb, más feltételekalapján biztosítja az étkeztetést. Nem adható adómentes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.

Melegétkezéssel kapcsolatos juttatás

Kérdés: Iskolánkban a közalkalmazottak az Szja-tv. szerinti 6000 Ft-os étkezési utalványt, vagy a 12 000 Ft-os melegétkezést kapják választásuk szerint. A melegétkezésnél vetődik fel pár kérdés. Iskolánk dolgozóinak a mellettünk lévő óvodában van lehetőségük kedvezményes étkezés igénybevételére. Van, aki igénybe veszi, van, aki nem (nem kötelező). Ha valaki igénybe veszi, akkor sem biztos, hogy a hónap minden napján. Ilyenkor az óvoda számlát állít ki a dolgozó nevére. Ha mindennap étkezik a dolgozó, akkor sem tudja igénybe venni a teljes 12 000 Ft-os keretet. A fennmaradó összegre hozhat-e számlát a munkavállaló? A számlának a munkáltató nevére vagy a munkavállaló nevére kell szólnia?
Részlet a válaszából: […] ...az adómentes természetbeni juttatás értékhatárát meghaladó része atörvény alkalmazásában adóköteles természetbeni juttatás.A munkaviszony fennállása alatt juttatott étkezésihozzájárulásból havonta 6000, illetve 12 000 forintot meg nem haladó összegeadómentes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.

Munkahelyi étkeztetés

Kérdés: Amennyiben az intézményben (óvoda) melegétkeztetés van, kérhet-e a dolgozó melegétkezési utalványt az étkezési hozzájárulás helyett úgy, hogy a munkahelyén befizet az étkezésért, és azt fogyasztja?
Részlet a válaszából: […] ...c)-e) pontjában foglaltfeltételek szerint kapják a munkavállalók, akkor az étkezés szokásos piaciértékének a meg nem térített összege munkaviszonyból származó bérjövedelemkéntadóköteles. A szokásos piaci értéket az Szja-tv. 3. § 9. pontja szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 27.

Részmunkaidőben foglalkoztatottak juttatásai

Kérdés: A napi 4 órában foglalkoztatott jegyző, illetve köztisztviselőnek a teljes összegben kifizetett étkezési- és ruházatiköltség-térítés fele jelent-e adóköteles bevételt? Ha igen, maga fizeti az adót, vagy az önkormányzat? Szabályzatunk nincs.
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatott. A Szja-tv. 1. számú mellékletének 8.17.pontjában meghatározott adómentesség mértéke független a juttatásban részesülőmunkaviszonyban (közszolgálati, közalkalmazotti jogviszonyban)foglalkoztatottak munkaidejétől. Így fel sem merülhet olyan értelmezés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.