Óvodapedagógus jubileumi jutalma

Kérdés: Óvodapedagógusunk 2023 augusztusában jogosulttá vált a 40 éves jubileumi jutalomra. A jubileumi jutalom összegének megállapításakor a szakmai ágazati pótlék összegét nem vettük figyelembe. Helyesen jártunk el? Az azóta hatályba lépő ide vonatkozó rendelkezések szerint szükséges-e újraszámolni a megállapított jubileumi jutalom összegét?
Részlet a válaszából: […] ...pontjaiból kellett kiindulni. Ezek szerint, "eltérő rendelkezés hiányában, ahol jogszabályl) munkabért említ, azon illetményt, illetménypótlékot, illetménykiegészítést, keresetkiegészítést és jutalmat,m) alapbért említ, azon illetményt,n) bérpótlékot említ,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. április 23.

Bölcsődei kisgyermeknevelő jutalma

Kérdés: Év végén meg szeretnénk jutalmazni a dolgozókat. Mennyi jutalom adható bölcsődében a kisgyermeknevelőnek?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatottakat az intézményvezető jutalomban részesítheti, amelynek éves összege vezető esetében nem haladhatja meg a vezető pótlékkal számított éves illetményének, munkabérének tizenöt százalékát, beosztott esetében éves illetményének,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 29.

Jogviszonyok beszámítása jubileumi jutalomba

Kérdés: Első kérdésem, hogy az alábbi munkaviszonyok beszámíthatók-e a közalkalmazotti jubileumi jutalomba? - 1983. 07. 28.-1995. 06. 05. – Megyei Zöldség-gyümölcs Kereskedelmi Szövetkezeti Részvénytársaság, - 1995. 04. 13-tól jelenleg is Általános Iskola és Napköziotthonos Óvoda. Második kérdésem, hogy az élelmezésvezetőnek jár-e vezetői pótlék?
Részlet a válaszából: […] ...került volna át, ez azonbanvélhetően nem áll fenn. A második közalkalmazotti jogviszony időtartamafigyelembe vehető.Vezetői pótlékra azon közalkalmazott jogosult, aki ajogszabályok alapján, illetve kinevezése szerint megbízott vagy kinevezettvezető....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 12.

Jubileumi jutalom összegének meghatározása

Kérdés: A közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény 78. §-a alapján a közalkalmazott jubileumi jutalomra jogosult. A törvény – többek között – a közalkalmazott illetményéhez köti a kifizetés mértékét. Ebben az esetben milyen bérelemeket kell figyelembe venni az illetmény meghatározásánál?
Részlet a válaszából: […] ...amunkáltatói döntésen alapuló illetményrészből és az illetménynövekedésből állössze. Az illetménykiegészítés és az illetménypótlékok a jubileumi jutalomösszegének megállapításánál figyelmen kívül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 10.

Jubileumi jutalomra jogosító időtartamok II.

Kérdés: Általános iskolánk határozatlan időre kinevezett közalkalmazottja logopédus munkakörben dolgozik. Iskolánkban a Logopédiai Intézet intézményvezetője logopédus szakértői látogatást tett. Véleménye szerint a logopédus kolléganőnknek járna a 138/1992. (X. 8.) Korm. rendelet 15. § (13) bekezdése alapján pótlék, figyelemmel a Kjt. 75. §-ára és 76. §-ának (2) bekezdésére. Kérjük a véleményüket, hogy valóban kötelező-e iskolánknak az említett pótlékot a logopédus kolléganőnek kifizetni? További kérdésünk, hogy jár-e a kolléganőnek a 15. § (2) bekezdés d) pontja szerinti gyógypedagógiai pótlék?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. 75. §-a értelmében a miniszter szakmai sajátosságokratekintettel a Kjt. által szabályozott pótlékokon túl további pótlékokatállapíthat meg. A 138/1992. (X. 8.) Korm. rendelet a Kjt. végrehajtásárólrendelkezik a közoktatási intézményekben. A kormányrendelet 15...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 23.

Személyi alapbér fogalma

Kérdés: A közalkalmazotti kifizetéseknél mi tartozik a személyi alapbérbe? Mi a 13. havi bér és a jutalom alapja (garantált illetmény, hasznosítás százaléka, munkáltatói döntés)?
Részlet a válaszából: […] ...részesülhet. Ezt a lehetőséget a kollektív szerződésben kell szabályozni.A Kjt. 70-75. §-ai pedig különböző illetménypótlékokat határoznak meg. Lényeges szabály, hogy ezen illetménypótlékok számításának alapját (pótlékalap) a mindenkori...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 26.

Tizenharmadik havi jutalom és jubileumi jutalom számítási alapja

Kérdés: A Kjt. 68. §, illetve a 78. §-a a tizenharmadik havi illetmény, illetve a jubileumi jutalom alapjaként a közalkalmazotti illetményt határozza meg. Mely illetményelemek tartoznak bele, illetve melyeket kell figyelmen kívül hagyni a fenti juttatások számításakor?
Részlet a válaszából: […]

A tizenharmadik havi jutalom és a jubileumi jutalom alapjának számításánál nem szabad figyelembe venni a Kjt. szerinti illetménypótlékok és a keresetkiegészítés összegét, valamint a nem rendszeres juttatások összegét sem.

[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.