Munkáltatói jognyilatkozat szabályszerű közlése

Kérdés: Mit tehet a munkáltató abban az esetben, ha a dolgozó nem hajlandó átvenni a felmentését? A szabadságát töltő dolgozóval hogyan kell közölni a felmentést?
Részlet a válaszából: […] ...a törvény nem fűz kézbesítési vélelmet.A közlés módja nagy jelentőséggel bírhat a felmentésközlésekor, vagy jogviszony próbaidő alatti azonnali hatályú megszüntetéseesetén. A felmentést – a felmentési tilalmakra tekintettel –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 16.
Kapcsolódó címkék:    

Közalkalmazotti jogviszony átalakulása

Kérdés: Költségvetési intézményünket a képviselő-testület 2003. december 31-i dátummal – a Polgármesteri Hivatal jogutódlásával – megszüntette. 2003. december 12-i dátummal és december 16-i kézbesítéssel kaptunk egy levelet, hogy 2004. január 1. napjától határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatnak bennünket. Jogszerű-e ez a foglalkoztatás, ha mi a Polgármesteri Hivatalba kerülünk, de nem leszünk köztisztviselők? Lehetséges-e, hogy az önkormányzat pénzügyi irodájában lesznek közalkalmazottak és köztisztviselők?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyt kell vele létesítenie. Igen lényeges körülmény, hogy az átvevő munkáltatónál létesítendő jogviszony tekintetében próbaidő nem köthető ki.További kedvező szabályozás a közalkalmazott számára, hogy az átvevő munkáltatónál létesített...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 27.
Kapcsolódó címke: