Bolti alkalmazottak munkaidő-beosztása

Kérdés: Egy bolt nyitva tartása: hétfőtől péntekig 8-17, szombaton 8-12. Két fő, heti 40 órás alkalmazott dolgozik. Szíveskedjenek egy gyakorlati példán bemutatni, hogy hogyan lehetne a 2 alkalmazott munkaidő-beosztását úgy elkészíteni, hogy ne kelljen műszakpótlékot fizetni részükre! Továbbá kérdésem, hogy ha karácsony előtti vasárnap 4 órás munkavégzés helyett a dolgozó kap 1 teljes szabadnapot, úgy kell-e részére vasárnapi munkavégzés címén pótlékot fizetni?
Részlet a válaszából: […] A bolt nyitva tartása alapján két munkavállalójukmunkaidő-beosztását elcsúsztatva érdemes meghatározni. Ez a gyakorlatban aztjelenti, hogy az egyik munkavállaló 8-16 óráig végez munkát, míg a másikmunkavállaló 9-17 óráig. Hetente ezt változtathatják is úgy, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 1.

Pedagógusi munka ügyeleti díja

Kérdés: Kollégiumban ügyeletes (éjszakai) munkakörben foglalkoztatott pedagógus vasárnap és munkaszüneti napon (este 10-től másnap reggel 6-ig) végzett munkaideje rendkívüli munkavégzésként figyelembe vehető-e? Főleg a fizetett ünnepen végzett idő vonatkozásában érdekel, hogy a teljes 8 óra rendkívüli munkavégzésként vehető-e figyelembe? Megilleti-e az éjszakai pótlék a rendszeres éjszakai munkát végzőket?
Részlet a válaszából: […] A 138/1992. (X. 8.) Korm. rendelet szabályozza aközalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtását a közoktatásiintézményekben.E kormányrendelet 11/C. §-a értelmében ügyelet és készenlétrendelhető el a tanulók éjszakai felügyeletének megszervezéséhez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 27.
Kapcsolódó címkék: