Köztisztviselő keresetkiegészítése

Kérdés: Köztisztviselőt 2010. január 7-én munkahelyi baleset ért. Emiatt baleseti táppénzben részesült január 8-tól április 2-ig. Mennyi keresetkiegészítésre jogosult? Jól tudjuk-e, hogy a baleseti táppénz nem számít munkaviszony-szüneteltetésnek?
Részlet a válaszából: […] ...2010. január 1-je és március 1-je között nem szünetelt 45 napnálhosszabb ideig.<br>A szabadság, illetve a szülési szabadság miatti szünetelésidőtartamát nem kell a jogviszony szünetelésének időtartamánál figyelembevenni.<br>Az Mt. értelmében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 21.

Tizenharmadik havi illetmény – próbaidős köztisztviselő

Kérdés: Hivatalunk köztisztviselőt vett fel 6 hónapos próbaidőre, amit határozatlan időre fogunk meghosszabbítani. Ledolgozott már négy hónapot, és csak a negyedik hónapban kapott 1 havi 13. havi juttatást. Kérdésem, mikor kapja meg az első három hónapra eső 13. havi illetményét?
Részlet a válaszából: […] ...meg, ha a tárgyévben legalább háromhavi közszolgálati jogviszonnyalrendelkezik. Ha ezen idő alatt a közszolgálati jogviszony szünetelt, aszünetelés időtartama főszabályként nem vehető figyelembe. Az ez alólikivételeket (tehát amikor mégis be kell számolni a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.

Köztisztviselő 13. havi illetménye

Kérdés: Négy évig köztisztviselőként dolgoztam önkormányzatnál, ahol közszolgálati jogviszonyomat 2007. március 15-én közös megegyezéssel megszüntettem. 2007. március 16-tól egy másik intézménynél dolgozom köztisztviselőként, ahol közszolgálati jogviszonyom azóta is fennáll, tehát az egész 2007-es évben köztisztviselőként dolgoztam, azonban nem egy helyen. Az első helyen eltöltött időre nézve jár-e részemre 13. havi illetmény, és ha igen, azt kinek kell kifizetni?
Részlet a válaszából: […] ...az általános szabályokat kell alkalmazni (Ktv. 72. §),azonban ezen idő számításánál nem vehető figyelembe a közszolgálati jogviszonyszünetelésének időtartama, kivétel a rendes szabadság és a szülési szabadságidőtartama, valamint – ha ezek együttes időtartama a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.

Ruházati költségtérítés

Kérdés: Köztisztviselő kolléganőnk előreláthatólag 2007. július 1-jétől táppénzre megy, mert gyermeket vár és szülni fog (2007. július 27-re van kiírva, tehát akkortól megy majd GYED-re). A kérdésünk, hogy milyen összegben jár neki a ruházati költségtérítés, tekintettel arra, hogy a 6 hónapot nem fogja meghaladni a jogviszonyának szünetelése?
Részlet a válaszából: […] ...meg. Kolléganőjük várhatóterhességi-gyermekágyi segélyének kezdete 2007. július 1-je, tehát 2007-ben aköztisztviselői jogviszony szünetelése nem haladja meg a hat hónapot, részére aruházati költségtérítés éves szinten megállapított keretösszege jár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.

13. havi illetmény I.

Kérdés: Az intézményünknél jogviszonyban álló köztisztviselőinkre vonatkozóan kérjük válaszukat a 13. havi illetmények kifizethetősége tekintetében. I. A köztisztviselő 2006. 01. 02-ától táppénzen van, 2006. 04. 03-án született gyermeke, azóta TGYÁS-t folyósítanak részére. II. A köztisztviselő 2006. 05. 02-ától 05. 30-áig évi rendes szabadságát tölti, majd 2006. 06. 01-jétől 2006. 07. 17-éig (a szülés várható időpontjáig) táppénzen lesz, ezt követően a TGYÁS-t fogja igénybe venni, tehát a szülési szabadsága 2007. évben fog véget érni. Jogosultak lesznek-e a köztisztviselők a 13. havi illetményre 2006. év tekintetében?
Részlet a válaszából: […] ...időarányos része sem illeti meg aköztisztviselőt.A juttatásra jogosító idő meghatározásakor azonban nemvehető figyelembe a jogviszony szünetelésének időtartama, néhány kivételtőleltekintve. Kivételnek kell tekinteni, azaz mégis a juttatásra jogosító időnekminősül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 18.

Szabadság kiadása

Kérdés: Szabadság napjainak megállapításához kérem segítségüket. Egy kismama 2003. 02. 20-án szült, a szülési szabadság ideje: 2003. 02. 20.-08. 06., GYED: 2003. 08. 07.-2004. 09. 21., szeptember 22-én munkába állt. A Ktv. szerint az alapszabadság 25 nap + (előadó besorolás esetén) 5 nap + (egy gyermek esetén) 2 nap/év. Előző évről (2002) nem hozott át szabadságot. Az Mt. 130. § (2) bekezdése alapján a szülési szabadság idejére, a fizetés nélküli szabadság első évére jár a szabadság. Jelen esetben a fizetés nélküli szabadság első évét hogyan kell értelmezni?
Részlet a válaszából: […] ...szabadságilletné meg a köztisztviselőt, s hasonló a helyzet 2004. évre vonatkozóan is.Ugyanakkor az Mt. meghatározása szerint a munkaviszonyszünetelésének időtartamára csak bizonyos esetekben jár szabadság. Ilyenpéldául a szülési szabadság időtartama, a tizennégy éven...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 26.