Előzetes értesítés az ellenőrzésről

Kérdés: Értesítést kaptunk az adóhatóságtól, hogy a "IV. negyedévben adóellenőrzést tervez" társaságunknál. Az értesítés nem tartalmazza, hogy az adóhatóság milyen időszakot kíván vizsgálni. Az értesítést átvettük, megnyitottuk az ügyfélkapun az elektronikus dokumentumot, mostantól egyáltalán nem adhatunk be önellenőrzést?
Részlet a válaszából: […] ...komoly logisztikát vár el a vizsgált adózótól. A jelzés alapján például megtervezhetik az e területen dolgozó munkatársak ütemezett szabadságát is.Fontos kiemelni azt is, hogy ha az "előzetes értesítés" tartalmazza az ellenőrzés megkezdéséhez szükséges pontos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 12.

Köztisztviselő esetében a szabadságmegváltás kifizetésének időpontja

Kérdés: Köztisztviselő a nők 40 éves öregségi nyugdíját vagy "rendes" öregségi nyugdíjat vesz igénybe. A szabadságmegváltást mikor kell kifizetni részére? A munkaviszonya megszüntetése előtt is ki lehet?
Részlet a válaszából: […] ...Kttv. 107. §-a szerint a szabadságot főszabályként természetben kell kiadni, megváltani nem lehet. Kivételt képeznek ez alól a következők:A kormányzati szolgálati jogviszony megszűnése esetén, ha a munkáltató az arányos szabadságot nem adta ki, az arányos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. január 15.

Keresőtevékenység folytatása főállású anya által; határozott idejű közalkalmazotti jogviszony megszűnése GYES alatt

Kérdés: Főállású anya dolgozhat-e 40 órát hetente, vagy csak 30 órás lehet? Ha a GYES-en lévő anyának megszűnik a határozott idejű közalkalmazotti szerződése, meg kell szüntetni a jogviszonyát, és a ki nem vett szabadságát meg kell váltani (kifizetni)?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszony a határidő lejártával automatikusan megszűnik akkor is, ha az érintett gyermek gondozása miatti fizetés nélküli szabadságon van, nem kell hozzá munkáltatói megszüntetésre irányuló egyoldalú jognyilatkozat. Ugyanakkor célszerű a jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.

Munkáltatói jognyilatkozat szabályszerű közlése

Kérdés: Mit tehet a munkáltató abban az esetben, ha a dolgozó nem hajlandó átvenni a felmentését? A szabadságát töltő dolgozóval hogyan kell közölni a felmentést?
Részlet a válaszából: […] ...is bevonni a jegyzőkönyv elkészítésénél.Amennyiben a dolgozónak közvetlenül, helyben nem tudjukátadni a jognyilatkozatot, mert például szabadságát tölti, lehetőség vanegyrészt arra, hogy az érintettet tartózkodási helyén személyesen felkeresse amunkáltató alkalmazottja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 16.

Távolléti díj, távollét igazolása

Kérdés: Az Mt. 107. § a)-h) pontjai alatt felsorolt esetekben jár-e távolléti díj a munkavállaló részére, vagy csak a c) pont alkalmazása során, vagy ha keresőképtelen beteg? Mely igazolások, okmányok alapján lehet a munkavégzési kötelezettség alól mentesíteni a munkavállalót, pl. az a), b) és g) pontokban foglaltak esetén?
Részlet a válaszából: […] ...kívül szervezett véradás esetén pedig legalább négy órára, a munkaszüneti nap (Mt. 125. §-a sorolja fel) miatt kiesett időre, a szabadság időtartamára, a szoptatási munkaidő-kedvezmény idejére, és végül a munkaviszonyra vonatkozó szabályban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 8.