Fizetés nélküli szabadságát töltő köztisztviselő megbízása

Kérdés: A közös önkormányzati hivatalnál foglalkoztatott köztisztviselő jelenleg gyermekgondozási célú fizetés nélküli szabadságát tölti. A köztisztviselő titkársági és anyakönyvvezetői feladatokat lát el. A fizetés nélküli szabadság megszakítása nélkül, megbízási szerződéssel megbízhatja-e a közös hivatal a távol lévő dolgozót anyakönyvi feladatok ellátására? A dolgozó anyakönyvvezetői feladatokra történő megbízása nem került visszavonásra a fizetés nélküli szabadság idejére.
Részlet a válaszából: […] ...vélhetően az, hogy egyidejűleg ugyanazon feladatra ne kerüljön kifizetésre megbízási díj és munkabér egyszerre, ami fizetés nélküli szabadság idején értelemszerűen nem áll fenn, mégis megfontolandó a munkakörbe tartozó feladatra megbízási szerződés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 9.

Rovatrend

Kérdés: Költségvetési intézmény a NAV által átutalt szja 1%-ot melyik rovatkódon könyvelje (B16 vagy B65)?
Részlet a válaszából: […] ...korhatár alatti ellátásokat, jövedelempótló és jövedelemkiegészítő szociális támogatásokat, az apákat megillető pótszabadsággal összefüggő költségek megtérítését, az energiafelhasználási támogatásokat,i) a helyi önkormányzatok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. december 15.

Apákat megillető munkaidő-kedvezmény

Kérdés: Hogyan történik az apákat megillető munkaidő-kedvezmény elszámolásának kontírozása költségvetési szerv esetében?
Részlet a válaszából: […] ...a gyermek születéseesetén jár a vér szerinti vagy az örökbe fogadó apának, amely öt munkanapotjelent. Ez az éves rendes szabadságon felül jár. A munkaidő-kedvezményttávolléti díjként kell elszámolnia a költségvetési szervnek, amely az 512...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 10.

"Főállású anyaság" figyelembevétele a közalkalmazott besorolásakor

Kérdés: Költségvetési intézményünkben közalkalmazottként dolgozó személy esetén a fizetési fokozat megállapításakor figyelembe vehető-e a főállású anyaság (Cst. 23. § szerinti gyermeknevelési támogatás) időszaka, ha az érintett nem állt jogviszonyban semmilyen munkáltatóval ezalatt (tehát fizetés nélküli szabadságon sem lehetett)? Tekinthető-e a tisztán főállású anyaság ideje (ha nincs közben az illető semmilyen munkáltatóval jogviszonyban) közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. alapján a fizetési fokozat megállapításakor abesorolásnál meghatározott foglalkoztatási jogviszonyok időtartama számíthatóbe. Ahogyan az a kérdésben is szerepel, a gyermeknevelési támogatás egycsaládtámogatási ellátás, köznapi szóhasználatban "főállású...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 27.

Fizetett szabadság időtartamára jutó GYES

Kérdés: Intézményünk dolgozója második gyermekét 2005. 07. 25-én szülte. A szülési szabadság lejártát követően a GYED-et, majd a GYES-t is igénybe vette. Visszamenőleges szabadságát 2007. 07. 26-tól, a GYED lejártát követően vette igénybe. A fizetett szabadság ideje alatt részére a GYES összegét nem folyósítottuk. (Iskolánk akkor még a családtámogatásokat is kezelte.) Ténylegesen járt volna-e nevezett munkavállaló részére a GYES havi összege a fizetett szabadság ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...lejártát követően, a gyermek kétéves kora után vissza kívánt menni dolgozni,mely esetben a munkáltatónak kötelessége a felgyülemlett szabadság kiadásávalkezdeni a foglalkoztatást. A szabadság kivétele alatt (ami a gyermekgondozására igénybe vett fizetés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 13.