Helyettesítési díj

Kérdés: Kjt. hatálya alá tartozó intézményben tartósan távol lévő (GYED, GYES, táppénz) közalkalmazott helyére másik dolgozót bíz meg a távol lévő közalkalmazott feladatainak az elvégzésére havi fix összegben, helyettesítési díjjal az intézményvezető. Ha a helyettesítést végző dolgozó szabadságon vagy táppénzen van, jár-e a fix összegű helyettesítés díja, ha a feladat elvégzését az intézményvezető leigazolja, vagy az összeget arányosítani kell az adott hónapban a munkavégzés napjaival?
Részlet a válaszából: […] ...nap keresőképtelenség a helyettesítési díj fizetését, mértékét befolyásolná, illetve megítélésünk szerint egy rövidebb idejű szabadság időtartamára sem érdemes ennek megvonásáról rendelkezni. Ugyanakkor érdemes lehet azt rögzíteni, hogy hosszabb távollét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 4.

Helyettesítési díj közszolgálati tisztviselő részére

Kérdés: Polgármesteri hivatalunknál tartósan távol lévő (30 napot meghaladó) közszolgálati tisztviselő helyettesítésére jár-e helyettesítési díj, ha a helyettesítést ellátó tisztviselő munkaköri leírása tartalmazza a helyettesítés ellátását?
Részlet a válaszából: […] ...lát el.Nem jár helyettesítési díj, haa) a helyettesítés a kormánytisztviselő munkaköri kötelezettsége,b) a helyettesítés rendes szabadság miatt szükséges.Ugyanakkor azt is kimondja a jogszabály, hogy az a) pontban meghatározott tilalom nem vonatkozik arra az esetre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 27.

Köztisztviselő megbízása más munkakör, illetve munkaköri feladatok ellátásával

Kérdés: Köztisztviselőnek középiskolai végzettséggel milyen pótlékot, kiegészítést tudunk adni, ha megbízzuk őt jegyzői asszisztensi feladatokkal határozott időre?
Részlet a válaszából: […] ...okot adó munkakör nincs betöltve, és a helyettesítés időtartama a harminc napot meghaladja), valamint ha a helyettesítés rendes szabadság miatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 29.

Szociális étkeztetés fizetendő áfája és könyvelése

Kérdés: A Költségvetési Levelekben 2007. május 2-án megjelent 1683-as kérdésre adott válasz foglalkozik a szociális alapon nyújtott étkeztetés áfájával. Kérem, hogy az ott leírtakat egészítsék ki azzal, hogyan kell a könyvelésben szerepeltetni a gazdasági eseményt!
Részlet a válaszából: […] ...ha a munkavállaló az utasítás teljesítésének jogszerű megtagadásakövetkeztében nem végez munkát [Mt. 104. § (5) bekezdés], betegszabadság [Mt.137. § (3) bekezdés], gyermekszületés esetén az apát megilletőmunkaidő-kedvezmény (Mt. 138/A §), az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.