Előzetes értesítés az ellenőrzésről

Kérdés: Értesítést kaptunk az adóhatóságtól, hogy a "IV. negyedévben adóellenőrzést tervez" társaságunknál. Az értesítés nem tartalmazza, hogy az adóhatóság milyen időszakot kíván vizsgálni. Az értesítést átvettük, megnyitottuk az ügyfélkapun az elektronikus dokumentumot, mostantól egyáltalán nem adhatunk be önellenőrzést?
Részlet a válaszából: […] ...komoly logisztikát vár el a vizsgált adózótól. A jelzés alapján például megtervezhetik az e területen dolgozó munkatársak ütemezett szabadságát is.Fontos kiemelni azt is, hogy ha az "előzetes értesítés" tartalmazza az ellenőrzés megkezdéséhez szükséges pontos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 12.

Rendkívüli felmondás szabályszerűen aláírt és szkennelt változatának e-mailen történő közlése

Kérdés: Jogszerűnek tekinthető-e, ha a rendkívüli felmondást a munkáltató írásba foglalta, a munkáltatói jogkör gyakorlója szabályszerűen aláírta, és utána a céges e-mail-címen közölték (vele párhuzamosan tértivevényes postai küldeményként lakcímre megküldve is) a dokumentumot? A munkáltatói jogkört gyakorló felhívta a munkavállalót, hogy nézze meg az e-mail-fiókját, és igazolja vissza, hogy megkapta a dokumentumot. A munkavállaló ezt meg is tette, utóbb mégis bírósághoz fordult.
Részlet a válaszából: […] ...az MSN használatára, aki belépett, és vissza is igazolta a dokumentum elolvasását, illetve a tartalmának tudomásulvételét is, mivel csak a szabadságának megváltását kérte. Utóbb mégis bírósághoz fordult a munkaviszony jogellenes megszüntetésére hivatkozva. A Kúria...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 27.

Munkáltatói jognyilatkozat szabályszerű közlése

Kérdés: Mit tehet a munkáltató abban az esetben, ha a dolgozó nem hajlandó átvenni a felmentését? A szabadságát töltő dolgozóval hogyan kell közölni a felmentést?
Részlet a válaszából: […] ...is bevonni a jegyzőkönyv elkészítésénél.Amennyiben a dolgozónak közvetlenül, helyben nem tudjukátadni a jognyilatkozatot, mert például szabadságát tölti, lehetőség vanegyrészt arra, hogy az érintettet tartózkodási helyén személyesen felkeresse amunkáltató alkalmazottja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 16.