Munkaidő-beosztás, munkaidőkeret számítása

Kérdés: Intézményünkben éjjel-nappali portaszolgálat van. Négy portásunk van. Reggel 6-tól este 6-ig, este 6-tól reggel 6-ig látják el a feladatot, egymást váltva folyamatosan, hétvégeken és ünnepnapokon is. Mennyi a havi kötelező óraszámuk? Van-e ennek valamilyen számítási módja vagy egy fix óraszám?
Részlet a válaszából: […] ...osztható el a munkaidőbeosztás keretében egyenlőtlenül. A munkaidőkeretet különböző távollétek terhelhetik (pl. keresőképtelenség, szabadság). Ezeket vagy hozzá kell adni a ténylegesen teljesített órák számához, vagy figyelmen kívül kell hagyni (ha van...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 11.

Munkaidőszabályok a közoktatásban II.

Kérdés: Milyen módon lehet a pedagógusokat az őszi, tavaszi, téli szünetekben igénybe venni (közvetlen tevékenység a diákokkal vagy egyéb módon is)? Mivel az őszi, téli, tavaszi szünet napjai munkanapok, akkor – a Munka Törvénykönyve szerint – valamiféle munkaidő-nyilvántartást is kell vezetni róluk?
Részlet a válaszából: […] ...pedagógusnak az iskolában az őszi, a téli és tavasziszünet munkanapjai tanítás nélküli munkanapok. A pedagógus szabadságát – agyermek után járó pótszabadság kivételével – elsősorban a nyári szünetben kellkiadni. Ha a szabadság a nyári szünetben nem adható ki...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 22.

Óraadó tanár megbízási szerződésének minősítése

Kérdés: Az óraadó tanár – megbízási szerződés keretében történő – foglalkoztatása közoktatási intézményben – akár a kötelező óra 40%-át meg nem haladóan is – miképpen egyeztethető össze a 7001/2005. FMM-PM együttes irányelvben foglaltakkal, mely rögzíti a munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése során figyelembe veendő szempontokat? Nem minősül ez színlelt szerződéssel történő foglalkoztatásnak?
Részlet a válaszából: […] ...határozzák meg, hogy az adott munkavégzésremely jogviszony választható. Amennyiben a tevékenység jellege megengedi, afelek a szerződési szabadság alkotmányos joga alapján élhetnek azon jogukkal,hogy a szerződés típusát közös akarattal megválasszák. ... Más...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

13. havi illetmény III.

Kérdés: A nem állami oktatási intézmény munkavállalóira az Mt. rendelkezései az irányadók, de legalább a Kjt.-ben megállapított illetményrendszerre vonatkozó feltételeket biztosítani kell. Különböző tartalmú tájékoztatókat kaptunk arra vonatkozóan, hogy jár-e az itt foglalkoztatott pedagógusok számára a 13. havi juttatás.
Részlet a válaszából: […] ...nevelési-oktatási intézmény munkaviszony keretében foglalkoztatottpedagógusainak kötelező óraszáma, túlmunka díjazására, pótszabadságára aközalkalmazottakra vonatkozó rendelkezéseket kell alkalmazni.Továbbá a 2005. évi költségvetési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 4.

Pedagógus szabadsága

Kérdés: Oktató pedagógus heti kötelező munkaideje a Kjt. értelmében heti 40 óra. Kötelező óraszáma 19 óra. Amennyiben adott héten akár mindennap, vagy csak 2-3 nap szabadságot vesz ki, hogyan kell számára azt kivett szabadságként kiírni? Ha a kötelező óraszámot a hét 3 napján leadja, a szabadság a hét minden napja vagy csak az adott napok?
Részlet a válaszából: […] ...szabadság mértéke – minden foglalkoztatási jogviszonyban – napokban kerül meghatározásra. A közalkalmazotti jogviszonyban ez áll a törvényben meghatározott mértékű alapszabadságból, valamint különböző jogcímű és mértékű pótszabadságból. Speciális...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 6.