Közalkalmazott besorolása – középiskola utolsó évfolyamának elvégzése érettségi nélkül

Kérdés: Intézményünk a Kjt. hatálya alá tartozik, dolgozói közalkalmazottak. Egy belső átszervezés során az alábbi kérdések merültek fel.
1. Melyik fizetési osztályba lehet besorolni azt a dolgozót, aki 1983-ban gimnáziumi végbizonyítványt szerzett, de nincs érettségi bizonyítványa?
2. A közalkalmazott rendelkezik egy 1983-as – az akkori Művelődési Minisztérium által kiállított – igazolással, amely az akkor hatályban volt 1965. évi 24. törvényerejű rendelet 13. §-ának (2) bekezdésére hivatkozással kimondja, hogy a gimnázium IV. évfolyamának sikeres elvégzéséről szóló bizonyítvány általános jellegű, középiskolai végzettséghez kötött munkakörök betöltésére jogosít. Érvényes-e még ez az igazolás?
3. A dolgozó jogosult-e jelenleg érettségihez kötött munkakör betöltésére?
4. A dolgozó jogosult-e arra, hogy a Kjt. 23. §-a szerinti vezetői megbízást kapjon (azaz középvezetői beosztást kaphat-e)?
5. Érettségivel egyenértékűnek minősül-e a dokumentum?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. 61. §-ának (1) bekezdése alapján "B" fizetési osztályba az alapfokú iskolai végzettséget igénylő szakképesítéshez kötött munkakör, "C" fizetési osztályba pedig az alapfokú iskolai végzettséget igénylő szakképesítésre épülő szakképesítéshez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. január 16.

További szakképesítés elismerése az illetményben

Kérdés: Épületgépész üzemmérnök végzettséggel átszervezés után beolvadással került hozzánk műszaki ellenőr munkakörbe a dolgozó. A dolgozónak OKJ 71 5801 01 számú építész műszaki ellenőr végzettsége is van. El tudom-e ismerni, s ha igen, milyen módon tudom ezt az OKJ-képzést beszámítani? Véleményünk szerint csak további szakképesítésként kerülhet elismerésre.
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. 61., illetve 63. §-a alapján a besorolásnál nem kerülnek figyelembevételre a további végzettségek, szakképesítések, amelyekkel a közalkalmazott rendelkezik, és amelyeket hasznosít a munkája során. Ezek elismerése a Kjt. 66. §-a szerinti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 10.

Másik munkakörbe helyezés és a fizetési fokozat megállapítása

Kérdés: Szociális intézményünk (fogyatékos gyermekotthon) 2000. 01. 01-től folyamatosan, általános iskolai végzettséggel, takarító munkakörben foglalkoztatott egy dolgozót az A7 fizetési kategóriába sorolva (ez a besorolás megfelelt a jogviszonynak és a végzettségének). A közalkalmazott 2008-ban OKJ-s gondozó végzettséget szerzett, gondozó munkakörbe került át, fizetési osztályát C-re változtatták. Takarítóként az 1992. július 1. utáni munkaviszonyait (1990. 03. 08-tól 1995. 04. 12-ig egy kft.-nél, majd 1995. 04. 13-tól 1999. 12. 31-ig egy rt.-nél dolgozott) is beszámították a fizetési fokozatának megállapításakor, mivel a takarító munkakörre nem volt előírt végzettség, amivel rendelkeznie kellett volna. Kérdésünk az, hogy a jelenlegi gondozó munkakör esetén a fizetési fokozat megállapításakor figyelembe kell-e venni azokat az 1992. július 1. utáni munkaviszonyokat, amelyek idején nem rendelkezett a gondozói munkaköréhez előírt végzettséggel (nevezetesen a fent említett kft.-nél és rt.-nél eltöltött időt)? Az 1992. július 1. előtt megkezdett munkaviszonyt annak végéig teljes egészében be kell-e számítani, vagy csak 1992. július 1-jéig? Vissza lehet-e/kell-e csökkenteni a fizetési fokozatot? Ha vissza lehet/kell csökkenteni, akkor a bére változatlanul hagyása mellett? A fizetési fokozat szerinti pótszabadság napjai csökkennek-e?
Részlet a válaszából: […] ...foglaltak figyelembevételével – az ellátandó munkakörbetöltésére előírt annak a legmagasabb iskolai végzettségnek, illetveszakképesítésnek, szakképzettségnek alapján kell meghatározni, amellyel aközalkalmazott rendelkezik. A fizetési fokozatot pedig a Kjt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 1.

Gazdasági vezető középfokú iskolai végzettséggel

Kérdés: Önállóan gazdálkodó iskola kinevezett gazdasági vezetője vagyok. Kérdésem: 2011. január 1-jétől csak az újonnan kinevezett vezetőkre vonatkozik-e a képesítési követelmények új rendszere, vagy a régebben dolgozó vezetőre is? Én közgazdasági érettségivel és OKJ-s mérlegképes könyvelői végzettséggel (vállalkozói szakon) rendelkezem. 2011 decemberében lesz 5 éve, hogy gazdasági vezető lettem. Ha rám is vonatkozik az új képesítési követelmény, akkor milyen iskolát kell elkezdenem? Ha nem kezdem el, akkor felmondhatnak-e emiatt?
Részlet a válaszából: […] A 327/2008. (XII. 30.) Korm. rendelet 68. § (5) bekezdésekimondja, hogy az Ámr. – e rendelet 12. §-ával megállapított – 18/B. §-ábanfoglaltakat a 2011. január 1-jét követően történő kinevezéseknél(megbízásoknál) kell alkalmazni azzal, hogy 2010. december 31-ig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 1.