Munkavállalók képzésének adózása II.

Kérdés: Kolléganőnkkel tanulmányi szerződést köt a hivatal. Ő mérlegképes képesítést szeretne szerezni, erre nem kötelezzük, ez a végzettség nem feltétele a munkakör betöltésének. Ez szintén OKJ-s, iskolarendszeren kívüli képzés, úgy vélem. Itt is a hivatal fizeti a költséget a hivatal nevére kiállított számla alapján. Itt keletkezik a munkavállalónak bevétele, jövedelme, kell valami adót fizetni valakinek? (2019-re is vonatkozik a kérdés.)
Részlet a válaszából: […] A mérlegképes képzés nem iskolarendszerű képzés, de ha a dolgozó munkaköréhez nem szükséges, akkor csak olyankor lehet 2018-ban kifizetői adós egyes meghatározott juttatás, ha a dolgozóknak belső szabályzat alapján juttatja a munkahely a képzés lehetőségét az Szja-tv. 70....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 5.

Egyetemi hallgató munkaidő- kedvezménye

Kérdés: Az intézményünkben dolgozó fűtő-karbantartó egyetemen tanul, levelező tagozaton. A konzultáció idejére biztosított napokra jár-e neki illetmény, vagy sem?
Részlet a válaszából: […] ...a két fél között tanulmányi szerződés nem jöttlétre, akkor az Mt. 115. §-ában foglalt rendelkezéseket kell alkalmazni aközalkalmazottak esetében is.Tekintettel arra, hogy az alkalmazott egyetemi oktatáskeretében folytatja tanulmányait, ezért megilleti őt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.

Dolgozót megillető munkaidő-kedvezmény

Kérdés: Tanulmányi szerződése nincs a dolgozónak. Vizsgaidőszakban jár-e számára a vizsgák előtti 3 napos felkészülés, és a vizsga napján hogyan hiányozhat (szabadság terhére)?
Részlet a válaszából: […] ...a két fél között tanulmányi szerződés nem jöttlétre, akkor a Munka Törvénykönyve 115. §-ában foglalt rendelkezéseket kellalkalmazni mind az Mt., mind a Kjt., mind a Ktv. hatálya alá tartozófoglalkoztatási jogviszonyokban. A képzési formát – melyben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.

Pótszabadság

Kérdés: Önkormányzatunk dolgozói közül többen is járnak egyetemre és főiskolára levelező tagozaton. Tanulmányi szerződést senkivel sem kötöttünk. A konzultációra és a vizsgákra jár-e nekik pótszabadság?
Részlet a válaszából: […] ...esetben pótszabadság nem, csupán fizetés nélküli szabadidő illeti meg a képzésben részt vevő alkalmazottakat.Meg kell jegyezni, hogy tanulmányi szerződés kötése esetén sem pótszabadság, hanem – a szerződésnek megfelelő mértékű – fizetett szabadidő illetné meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 9.

Tanulmányok folytatása esetén járó szabadidő

Kérdés: Kérdésem, hogy a vizsgánként, illetve a vizsgatárgyanként megillető szabadidő is fizetetlen-e? A törvényben sem egyértelmű.
Részlet a válaszából: […] ...hogy milyen elszámolással lehet igénybe venni a fenti szabadidőt.A válasz attól függ, hogy a munkavállaló és a munkáltató kötött-e tanulmányi szerződést.Ha nem jött létre tanulmányi szerződés a munkáltató és a munkavállaló között, fizetett tanulmányi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 28.

Közalkalmazott tanulmányi szabadsága

Kérdés: Hány nap tanulmányi szabadság illeti meg azt közalkalmazottat, aki munkája mellett esti tagozaton végzi gimnáziumi tanulmányait, vagy aki felsőfokú (nem főiskola) levelező tagozatra jár, illetve aki főiskola levelező tagozatának hallgatója?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésre adandó válasz attól függ, hogy a munkáltató kötött-e tanulmányi szerződést a munkavállalóval vagy sem.Ha a két fél között nincs tanulmányi szerződés, akkor a közalkalmazottak esetében is az Mt. 115. §-ában foglalt rendelkezéseket kell alkalmazni. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.