Kulturális ágazatban illetmény- növekedés fizetésének feltételei

Kérdés: Kulturális ágazatba tartozó munkáltatónál milyen feltételekkel fizethető további szakképesítésért illetménynövekedés? Van-e olyan előírás, hogy bizonyos végzettségek (pl. pedagógia, művelődésszervező) esetén minden esetben jár az illetménynövekedés?
Részlet a válaszából: […] ...szakképesítés esetén – a hasznosítás mértékétől függetlenül – egy további főiskolai szintű alapképzésben vagy szakirányú továbbképzésben szerzett szakképzettség esetén 5%, kettő vagy több főiskolai szintű alapképzésben vagy szakirányú...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.

Kormánytisztviselő besorolása diploma hiányában

Kérdés: A kormánytisztviselő 2012. december 10-én sikeres záróvizsgát tett, erről hozott az oktatási intézménytől igazolást, mely tartalmazza a vizsga időpontját, az oklevél minősítését (jeles), az oklevél átvételi időpontját (2013. március 2.), azonkívül egy mondatot, mely szerint a jelen igazolás az oklevelet nem helyettesíti. A fentiek alapján szabályosan átsorolhatom-e az igazolás alapján a munkavállalót I. fizetési osztályba, illetve ha igen, milyen dátumtól kezdődően, a záró­vizsga napjával, vagy az igazolás kiadásának napjával, vagy a munkáltatónál történő bemutatás napjával, vagy csak akkor sorolható át, ha megkapja az oklevelét, azaz 2013. március 2.? Ha csak márciusban, akkor visszamenőlegesen készíthető-e 2012. december 10-ével az átsorolás? Amennyiben valaki a nyelvvizsga-bizonyítvány hiánya miatt nem kapta kézhez főiskolai oklevelét, átsorolható-e I. fizetési osztályba, vagy csak akkor, ha az oklevelét is kezébe kapta, és azt a munkáltatónak bemutatta?
Részlet a válaszából: […] ...állít ki (abszolutórium). A hallgató tanulmányait felsőoktatási szakképzésben, alap- és mesterképzésben, szakirányú továbbképzésben záróvizsgával fejezi be. A hallgató a végbizonyítvány megszerzését követően bocsátható záróvizsgára. Az Nft. 51...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 26.

Magasabb vezető közalkalmazott szabadsága az oktatási ágazatban

Kérdés: Mennyi szabadság jár a magasabb vezető közalkalmazottnak (óvodavezető)?
Részlet a válaszából: […] ...pótszabadsága idejéből kötelezőmunkavégzésre – legfeljebb tizenöt munkanapra – a következő esetekben lehetigénybe venni:a) továbbképzés, foglalkoztatást elősegítő képzés;b) a nevelési-oktatási intézmény működési körébe tartozónevelés, oktatás;c) ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 22.

Garantált bérminimum alkalmazása "A" fizetési osztály esetén

Kérdés: A 77/1993. (V. 12.) Korm. rendelet 2. sz. melléklete alapján a mezőőr fizikai munkakör, "A" fizetési osztályba sorolható. Az 1997. évi CLIX. tv. előírásai szerint a munkakör betöltéséhez a munkavállalónak mezőőri vizsgát kell tennie, valamint évente továbbképzésen kell részt vennie. Van egy diplomás, valamint egy szakmunkás-bizonyítvánnyal rendelkező mezőőrünk, jár-e nekik a garantált bérminimum?
Részlet a válaszából: […] ...valamint akadémiai tagságon túl egyéb más képesítés isszükséges. Tehát a külön törvényben előírt mező­őri vizsga, illetve továbbképzésikötelezettség nem érinti a besorolást, azt annál nem lehet figyelembe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 20.

Belső ellenőr besorolása

Kérdés: 2009. október 16-án megjelent a költségvetési szervnél belső ellenőrzési tevékenységet végzők nyilvántartásáról és kötelező szakmai továbbképzéséről szóló 18/2009. (X. 6.) PM rendelet (már változott). A rendeletben előírtak szerint 2010. évben a regisztrációhoz szükséges kérelmet a dolgozó benyújtotta, a regisztráció megtörtént. 2010. július 12. és 2010. szeptember 9. között a Vám- és Pénzügyőri Iskola szervezésében megtartott 265 órás ÁBPE-továbbképzés I.-ben részt vett, 2010. szeptember 9-én sikeres vizsgát tett. A közalkalmazotti fizetési besorolás tekintetében melyik a helyes, "F" vagy "G" fizetési osztály? Jelenleg a közalkalmazott belső ellenőrként dolgozik, az "F" fizetési osztályba van besorolva, iskolai végzettsége Pénzügyi és Számviteli Főiskola és mérlegképes könyvelői végzettség. A közalkalmazotti törvény szerint "G" fizetési osztályba sorolandó: "a főiskolai végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez és a munkakör betöltéséhez jogszabályban előírt szakvizsgát vagy jogszabályban azzal egyenértékűnek elismert vizsgát igazoló oklevélhez kötött munkakör". Kérem állásfoglalásukat, hogy melyik fizetési osztályba kell a fenti végzettséggel rendelkező belső ellenőri munkakört besorolni! Az ÁBPE-továbbképzés I. megfelel-e a jogszabályban előírt szakvizsgának?
Részlet a válaszából: […] ...sorolás a megfelelő,amennyiben ilyet nem tartalmaz a végrehajtási jogszabály, akkor "F" fizetésiosztályba kell sorolni az érintettet.A továbbképzési tanfolyam nem felel meg a szakvizsgának, ésa Kjt. 63. §-ának (3) bekezdése kimondja azt is, hogy nem érinti a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 28.

Szociális szakvizsgával rendelkező pedagógus besorolása

Kérdés: A Debreceni Egyetemen gyermekvédelmi szakellátás témacsoportban a DE-EK szakvizsgabizottság előtt tett szociális szakvizsgával és testnevelő tanár (egyetemi szintűnek elismert) végzettséggel rendelkező, általános iskolában pedagógusként foglalkoztatott dolgozót melyik fizetési osztályba kell besorolni? Fenti szakvizsga egyenértékű-e a pedagógus-szakvizsgával?
Részlet a válaszából: […] ...12. § (1) bekezdése úgy rendelkezik,hogy jogszabály határozza meg, melyek azok a felsőoktatási (egyetemi,főiskolai) szakirányú továbbképzések, amelyek keretében pedagógus-szakvizsgávalegyenértékű oklevelet lehet szerezni. A szakvizsgával egyenértékű,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 22.

Közalkalmazott besorolása

Kérdés: Közművelődési szakember beosztásban dolgozó, művelődésszervező egyetemi végzettség mellett kulturális menedzser (OKJ 71840702) képesítéssel is rendelkező közalkalmazottat milyen fizetési osztályba kell sorolni?
Részlet a válaszából: […] ..."I" kategóriába sorolásának feltételeként egyetemi szintűművelődési és felnőttképzési menedzser szakképzettséget és szakirányútovábbképzésben szerzett szakvizsgával egyenértékű szakképesítést ír elő. Arendelet értelmében jogszabályban előírt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 2.

Átsorolás, várakozásiidő-csökkentés végrehajtásának időpontja

Kérdés: Közalkalmazottak esetében magasabb fizetési osztályba történő besorolás, illetve a fizetési fokozatok közötti várakozási idő csökkentése esetén mikortól kell elvégezni az átsorolást/várakozásiidő-csökkentést, az oklevél (közokirat) kiállításának vagy az oklevél (közokirat) bemutatásának időpontjától? Van-e mérlegelési lehetősége ebben az ügyben a munkáltatónak? Konkrét példa: amennyiben pedagógus közalkalmazott a 277/1997. (XII. 22.) Korm. rendeletben meghatározott továbbképzés követelményeit teljesítette, és az erről szóló tanúsítványt 2008. évben kiállították, de csak 2009. év február hónapban mutatja be (a következő fizetési fokozatba 2010. év első napján lép), mi a helyes eljárásrend: 2009. vagy a következő év, 2010. első napjától kell a várakozási időt csökkenteni, és a következő fizetési fokozatba léptetni?
Részlet a válaszából: […] ...a fizetési fokozatokközötti várakozási idejét egy évvel csökkenteni kell, ha teljesítette a különjogszabályban meghatározott továbbképzés követelményeit. A várakozási időcsökkentése hétévenként egy alkalommal illeti meg a közoktatási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.

Gazdasági vezető képesítési követelményei

Kérdés: A közoktatásban dolgozom gazdasági vezetőként 1995 óta. Közgazdasági szakközépiskolában érettségiztem, képesített könyvelő, vállalati tervező és statisztikus szakképesítést szereztem, majd költségvetési könyvelői végzettséget (ez is középfokú). Mérlegképes könyvelői végzettséggel 1992 óta rendelkezem (regisztráltak, igazolvánnyal rendelkezem, minden kötelező továbbképzésen részt vettem). Ez év szeptemberében szereztem meg informatikus közgazdász felsőfokú iskolai végzettségem, számvitel szakirányon, s a Kjt. szerinti "E" fizetési osztályból "F"-be kaptam átsorolást. Szeretném tudni, hogy – a 217/1998. Korm. rendelet előírása szerint szakirányú felsőfokú végzettségem mellett – a mérlegképes könyvelői végzettségem feljogosít-e arra, hogy 5%-os további szakképesítésért járó illetménynövelést kaphassak.
Részlet a válaszából: […] A költségvetési szerveknél a gazdasági vezetői munkakörbetöltésének a feltétele:– szakirányú felsőfokú iskolai végzettség vagy – felsőfokú végzettség, és emellett legalább mérlegképeskönyvelői képesítés, vagy ezzel egyenértékű képesítés. Amennyiben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 13.

Felsőfokú végzettség és felsőfokú szakképesítés elhatárolása

Kérdés: Egy általános iskolában gazdasági vezetőként dolgozom. 2001 márciusában szereztem meg 54-es azonosító számmal rendelkező OKJ-s mérlegképes könyvelői képesítésemet. 2008. 10. 21-én megjelent lapjukban a 2187-es kérdésre adott válaszuk alapján ha a közalkalmazott az Országos Képzési Jegyzékben szereplő emelt szintű szakképesítéssel rendelkezik, besorolásakor, valamint a második és további szakképesítés figyelembevételekor a felsőfokú szakképesítésre vonatkozó rendelkezéseket kell alkalmazni. Jelenleg "E" besorolásom van, de ha jól értelmezem a hivatkozott jogszabályt, akkor a helyes besorolásom "F".
Részlet a válaszából: […] ...végzettséget adóképzések mellett felsőfokú végzettségi szintet nem biztosító képzéskéntfelsőfokú szakképzés és szakirányú továbbképzés is szervezhető. A felsőfokúszakképesítés tehát nem jelent felsőfokú végzettséget.Egyes, közalkalmazotti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 13.
1
2