Munkáltató átalakulása

Kérdés: Költségvetési intézményünk 2006. 02. 01-jétől valószínűleg Többcélú Kistérségi Társulássá alakul át. Mikor kell az átalakulást közölni a dolgozókkal? Elfogadjam-e a mérlegképes könyvelői végzettségemnek megfelelő munkakört? Ha nem leszek vezető, csökkenhet-e az illetményem? Jogosult vagyok-e a Kjt. szerinti felmentési időre és végkielégítésre?
Részlet a válaszából: […] ...szűnik meg, és nem a felek szüntetik meg felmentéssel, tehát felmentésiidőre nem jogosult ez esetben az alkalmazott. Jogosult lehet viszontvégkielégítésre, ha az általános kifizetési feltételeknek megfelel. Amennyibenpedig határozott idejű jogviszony megszűnésére kerül sor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Közalkalmazotti jogviszony átalakulása

Kérdés: Költségvetési intézményünket a képviselő-testület 2003. december 31-i dátummal – a Polgármesteri Hivatal jogutódlásával – megszüntette. 2003. december 12-i dátummal és december 16-i kézbesítéssel kaptunk egy levelet, hogy 2004. január 1. napjától határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatnak bennünket. Jogszerű-e ez a foglalkoztatás, ha mi a Polgármesteri Hivatalba kerülünk, de nem leszünk köztisztviselők? Lehetséges-e, hogy az önkormányzat pénzügyi irodájában lesznek közalkalmazottak és köztisztviselők?
Részlet a válaszából: […] ...átvevő munkáltatónál létesített jogviszonya megszűnése, illetve megszüntetése esetén a közalkalmazottat megillető felmondási idő és végkielégítés tekintetében a jogviszonyra irányuló szabályok, illetve az átadás időpontja után rá irányadó szabályok közül azt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 27.
Kapcsolódó címke: