Vezetői megbízás közoktatási intézménynél

Kérdés: Tagintézmény-vezetőként dolgozom egy szakközépiskolában, határozott idejű magasabb vezetői megbízással rendelkezem 2017. június 30-ig (Kjt. 23. §). 2013 szeptemberétől fenntartóváltás lesz intézményünkben, egyházi fenntartásba kerülünk. Érvényben marad-e a vezetői megbízásom, hiszen "elvileg" az átvétel során semmilyen érdeksérelem nem érheti a nevelőtestület egyetlen tagját sem? (Az intézményben 2010. 08. 26. óta vagyok magasabb vezető.)
Részlet a válaszából: […] ...történő átadás a Kjt. 25/A. §-a szerinti átadásnak minősül, így az ott rögzített eljárási szabályok szerint kell eljárni. A vezetői megbízás automatikusan megszűnik a Kjt. 25/A. §-a szerinti átadás esetén, azaz ha a munkáltató személye azért változik meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 9.

Központi költségvetési szerv vezetőjének megbízatása

Kérdés: 2012. január 1-jével intézményünk (korábbi megyei önkormányzati, nem egészségügyi intézmény) központi költségvetési szervvé alakult át. Az intézményvezető közalkalmazotti jogviszonyát, illetve vezetői megbízását ez hogyan érinti, újra meg kell pályáztatni a vezetői beosztást? A régi vezető vezetői megbízása mikortól szűnik meg?
Részlet a válaszából: […] ...nem érintette,azaz vonatkozásukban jogutódlásról beszélhetünk. Jogutódlás esetén az általánosszabályok szerint az egyes számú vezető vezetői megbízása automatikusanmegszűnik, ugyanakkor jelen esetben a törvény ettől eltérően rendelkezik. Eszerint a munkáltatói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 28.

Közoktatási intézmény gazdasági vezetőjének kinevezése, megbízása

Kérdés: Közoktatási intézmény gazdasági vezetője fölött a kinevezési jogot, díjazásának, jutalmazásának megállapítási jogát ki gyakorolhatja jelenleg?
Részlet a válaszából: […]  A költségvetési szerv gazdasági vezetőjének kinevezése vagymegbízása, felmentése vagy a megbízás visszavonása, díjazásának megállapításaaz Áht. 2/A. § (3) bekezdése és 93. §-a alapján az irányító szerv vezetőjénekhatáskörébe, tehát helyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 22.

Óvodavezetői feladatok ellátása – a korábbi vezető felmentéssel történő munkavégzés alóli mentesítése idején

Kérdés: Óvodavezetőnk nyugdíjazás miatt felmentési átlagbért kap (jelenleg utolsó négy hónapját tölti), a munkavégzés alól mentesítve van. Erre az időszakra az egyik óvodapedagógus látja el az óvodavezetési feladatokat. Helyes lenne-e, ha részére megbízási szerződés alapján megbízási díjat fizetnénk az új vezető kinevezéséig?
Részlet a válaszából: […] ...magasabb vezetői, vezetői megbízás, így azintézményvezetői megbízás is öt évre adható a vonatkozó jogszabályokelőírásainak betartása mellett. Ilyen módon abban az esetben, ha azintézményvezető felmentésére tekintettel történt munkavégzés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 2.

Közalkalmazott vezetők 2011. évi szabadsága

Kérdés: A 2011. évi változások következtében hogyan alakult a magasabb vezetők szabadsága a közoktatási intézményekben?
Részlet a válaszából: […] ...meg, mint a 2011. június 1-jén hatályos szabályokalapján, akkor 2011. évre járó szabadságának mértéke – mindaddig, amíg fennállóvezetői megbízásával vagy azzal azonos szintű vezetői megbízással rendelkezik,vagy fennálló közalkalmazotti jogviszonya meg nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 9.

Tagintézmény-vezető megbízása

Kérdés: Óvoda-tagintézmény (megbízott) vezetői posztja kötelezően pályáztatandó állás-e? A megbízásnak kötelező feltétele-e a pedagógus-szakvizsga, vagy csak előnyben kell részesíteni azt a pályázót, aki ezzel rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...bekezdés a) pontab) alpont alapján a közoktatási intézményben – az intézmény gazdálkodásijogosítványaitól függetlenül – magasabb vezetői megbízásnak minősül atagintézmény vezetőjének (igazgatójának, óvodavezetőjének,kollégiumvezetőjének) a megbízása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 2.

Napközis foglalkozást is tartó gyógypedagógus kötelező óraszáma, pótléka

Kérdés: Iskolánkban gyógypedagógust is foglalkoztatunk. Módosítottuk az alapító okiratot, integrált iskola lettünk. A gyógypedagógust 18 órában a napköziben foglalkoztatjuk, nevelőtanári diplomája is van. A napköziben a gyermeklétszám 33 fő. A napközis tanár kötelező óraszáma 23, a gyógypedagógusé 21. Jelenleg 5 tanulóval foglalkozik a gyógypedagógus összesen heti 8 órában (egyéni foglalkozás). Így a túlórák száma heti 3 óra. A rehabilitációs órák száma viszont menet közben egyre több lesz, hiszen a rászorulók száma is nő. Kérdésem az, hogy mennyi így a tanár kötelező óraszáma, illetve kell-e, lehet-e átlagot számolni a kétféle óraszám alapján? Hogyan vegyük figyelembe a növekvő rehabilitációs óraszámokat? Jár-e a dolgozónak a gyógypedagógiai pótlék?
Részlet a válaszából: […] ...több – különbözőkötelező óraszámú – pedagógus-munkakörben foglalkoztatják, vagy több -különböző kötelező óraszámú – vezetői megbízása van, a kinevezésében,munkaszerződésében kell meghatározni, hogy az egyes munkakörökben, vezetőimegbízásokban –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

Gazdasági vezető magasabb vezetőnek vagy vezetőnek minősül

Kérdés: Az Oktatási és Kulturális Minisztérium által kiadott "Segédanyag a munkajogi változások értelmezéséhez, alkalmazásához" c. tájékoztatóban olvastam, hogy a közoktatási intézmények gazdasági vezetője a pénzügyi-gazdasági feladatok tekintetében az intézményvezető helyettese, abban az esetben is, ha munkaköri elnevezése, beosztása ezt nem jelöli. Eszerint a gazdasági vezető magasabb kinevezett vezető? Én közgazdasági érettségivel és felsőfokú mérlegképes könyvelői szakképesítéssel látom el a gazdasági vezetői munkakört ("E" besorolás). Az én esetemben vezetői vagy magasabb vezetői munkakörről beszélünk?
Részlet a válaszából: […] A gazdasági vezető magasabb vezető vagy vezető besorolásatekintetében véleményünk szerint a 217/1998. (XII. 30.) Korm. rend. (Ámr.)rendelkezésétől függetlenül – mely a szervezetszerű helyettesítés rendjére utal- az számít, hogy kinevezése, munkaköre szerint a gazdasági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 8.

Gazdasági vezető – ágazattól függően – lehet kinevezett vagy megbízott vezető

Kérdés: A Költségvetési Levelek 111. számában a 2325. kérdésre adott válaszukban a következő mondatot olvastam: "Nem derül ki a kérdésből, hogy pontosan milyen, mely ágazatba tartozó intézményről van szó, de a gazdasági vezető feltételezhetően – ahogyan a kérdésben is szerepel – kinevezett vezető,...". Szeretném megkérdezni, hogy ez úgy értelmezhető, hogy a gazdasági vezetők ágazattól függetlenül kinevezett vezetők 2009. január 1-jétől?
Részlet a válaszából: […] Azt, hogy egy adott költségvetési szerv gazdasági vezetőjekinevezett vagy megbízott vezető, a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény(Kjt.) és az adott ágazatra vonatkozó végrehajtási rendelet alapján tudjukeldönteni. Ezek alapján megállapíthatjuk, hogy nem minden...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 28.

Közoktatási intézmény gazdasági vezetője – kinevezett vezető vagy magasabb kinevezett vezető?

Kérdés: Önkormányzati fenntartású általános iskola gazdasági vezetőjének megbízása 2009. január 1-től a Kjt. és a többször módosított 138/1992. Korm. rendelet 5. § (1) bek. alapján a törvény erejénél fogva magasabb vezetői vagy vezetői munkakörré alakult át. A 217/1998. Korm. rend. 18/A. § (2) bekezdését, mely szerint a gazdasági vezető az intézményvezető helyettese gazdasági és pénzügyi ügyek tekintetében akkor is, ha azt a munkakörének elnevezése nem tükrözi, és a 2008. évi CV. tv. 8. § (2) bekezdés c) pontját is figyelembe véve, amely a gazdasági vezető kinevezését, felmentését, díjazásának megállapítását az irányító szerv hatáskörébe utalja, kinek, hogyan és mi alapján kell eldöntenie, hogy kinevezett vezető vagy magasabb kinevezett vezető munkakörbe került-e a gazdasági vezető? Tulajdonképpen ki a munkáltatója? Ki készíti el az új munkaköri leírását, amely már az önálló vezetői munkakörre szól? (Munkáját pedig továbbra is az intézmény vezetőjének irányítása és ellenőrzése mellett végzi.)
Részlet a válaszából: […] ...a tagintézményvezető-helyettesi, atagozatvezetői, a gyakorlatioktatás-vezetői, agyakorlatioktatásvezető-helyettesi és gyakorlóhely-vezetői megbízás;c) az a)-b) pontokban foglaltaktól eltérően magasabb vezetőimunkakör:ca) a központi műhelyvezetői munkakör,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 9.
1
2
3