Munkaidőkeretben történő foglalkoztatás

Kérdés: Az önkormányzatunk második éve alkalmaz mezőőröket (2 fő) hathavi munkaidőkeretben, amely a mezőgazdasági idényhez igazodva, április-szeptember és október-március időszakokra van meghatározva, és kinevezésükben is szerepel. A ledolgozott munkaidőt nyilvántartják, ez havonta kerül kinyomtatásra. Hogyan kell megadni az érintettek munkaidő-beosztását, mennyit dolgozhatnak egy nap? Dönthetnek-e saját maguk arról, hogy mikor, milyen beosztásban dolgoznak? A munkaidőkeret meghatározása tárgyéven belül kell, hogy legyen? Erre vonatkozóan az Mt.-ben nem találtam szabályozást. A hathavi munkaidőkeret jelen esetben jogszerű-e? A munkabeosztás dokumentálását kitől lehet megkövetelni, és ennek hiánya milyen következményekkel járhat egy munkaügyi ellenőrzés kapcsán?
Részlet a válaszából: […] ...megtenni.A munkaidőt főszabályként a munkáltatónak kell beosztania. Egyenlőtlen munkaidő-beosztásra csak munkaidőkeret (vagy elszámolási időszak) alkalmazásával van lehetőség. Ha a munkáltató a beosztás jogát teljes egészében átengedi a munkavállalónak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 12.
Kapcsolódó címkék:  

Nappali és éjszakai ügyeleti díj, éjszakai pótlék

Kérdés: A polgármesteri hivatal épületében hó- és árvízügyeletet tartottunk. Hogyan kell elszámolni a bért a nappali és az éjszakai ügyeletért, ha az hétköznapra vagy ha hétvégére esik? Köztisztviselőnek ügyeletre jár-e az éjszaki pótlék?
Részlet a válaszából: […] ...állapít meg, amellyel a speciális munkavégzés körülményeit ismeri el. Részletesen meghatározza az elrendelés, a nyilvántartás, az elszámolás szabályait.Azonban amikor az ügyelet kérdését, annak ellentételezését rendezi a jogalkotó, akkor fő szabályként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 1.
Kapcsolódó címke: