Közalkalmazotti besorolás

Kérdés: Közalkalmazottként milyen besorolási osztályba tartozik az az 1965-ben született férfi, aki hivatásos jogosítvánnyal (B, C, E kategória, PÁV II. vizsga) és nehézgép-kezelői OKJ-s vizsgával rendelkezik? Az érintettnek 27 éves munkaviszonya van, jelenleg gépkocsivezetőként alkalmazzák.
Részlet a válaszából: […] ...fokozaton, valamint akadémiai tagságon túl egyéb más képesítés isszükséges." Ez utóbbi mondatnak például a gépkocsi-vezetői engedély, PÁValkalmassági vizsga tekintetében van jelentősége, ezek ugyanis nem érintik abesorolást, miután nem tanúsítanak a Kjt. 61...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 21.

Szociális intézményben dolgozó gépkocsivezető besorolása

Kérdés: Szociális intézményben, közalkalmazottként gépkocsivezető munkakörben alkalmazott dolgozónk hivatásos gépkocsivezető jogosítványát 1982-ben szerezte meg, azóta többféle munkaviszonya, köztük közalkalmazotti jogviszonya is volt. Jól tudom-e, hogy az 1992. július 1-je utáni összes munkaviszonyt, függetlenül attól, hogy közalkalmazotti jogviszony-e, fizetési fokozatába be kell számítani, hiszen a betöltendő munkaköréhez szükséges hivatásos gépkocsi-vezetői jogosítvánnyal 1982 óta rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...az említett Kjt. 61. § (3) bekezdése szerintiegyéb képesítésnek. Ebből következően az, hogy a gépkocsivezetőnekgépjármű-vezetői engedélyre is szükséges van a munkakör betöltéséhez, nemérinti a Kjt. 61. § (1) bekezdés szerinti besorolást. Ezért azt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 29.

Közalkalmazotti besorolás III.

Kérdés: A következő évi költségvetés tervezéséhez kérjük segítségüket. Az önkormányzat az éves költségvetés elfogadásakor előirányzatot engedélyezett iskolánknak arra, hogy munkáltatói döntésen alapuló illetményt állapítson meg. Ez meg is történt. A következő évre viszont, a gazdasági helyzetre hivatkozva, vissza szeretné vonni a munkáltatói döntésen alapuló illetményt. Valóban megvonható ezen illetményrész?
Részlet a válaszából: […] Az alapilletmény összegének részét képezi a közalkalmazottitábla szerinti garantált illetmény, a végzettségtől függő, garantált illetménytnövelő, pluszképesítésért járó illetményrész, és a garantált illetmény összegétmeghaladó, munkáltatói döntésen alapuló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 9.