Besorolás alapjául szolgáló jogviszony meghatározása

Kérdés: Szolgálati nyugdíjasként alkalmazott dolgozó foglalkoztatása esetén a közalkalmazotti besoroláshoz és jubileumi jutalom számításához a nyugdíjas határozatban szereplő másfélszeresen számított szolgálati viszonyban töltött időt hogyan kell elfogadnunk? Konkrétan: 1979. 09. 22. a szolgálati idő kezdete, de 1998. 12. 16-ától már elismert 25 év szolgálati idővel nyugellátásában részesül az alkalmazott (ami 19 év ténylegesen).
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatási jogviszony keretében mely időszakokvehetők figyelembe jogosító időként. Ezek alapot adnak a közalkalmazottbesorolásához, fizetési fokozatának megállapításához, jubileumi jutalmánakmegállapításához. A Tny. (1997. évi LXXXI. tv.) pedig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 27.

Nyugdíjas közalkalmazott besorolása

Kérdés: Nyugdíjas dolgozó foglalkoztatása esetén a közalkalmazotti besoroláshoz a nyugdíjas határozatában szereplő minden időt be kell-e számítani?
Részlet a válaszából: […] ...töltött időt.Amikor azonban nem általánosérvénnyel a jogviszonyban töltött időt akarjuk meghatározni, hanem aközalkalmazott fizetési fokozatát, akkor a fentieken túl figyelembe kell mégvenni:– a munkaviszonynak azt azidőtartamát, amely idő alatt a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 14.

Közalkalmazotti jogviszony

Kérdés: A közalkalmazotti jogviszony szempontjából beszámítható-e előző "munkaviszonyként" a betéti társaság beltagjaként, illetve betéti társaság személyesen közreműködő kültagjaként töltött idő? Ha ez utóbbi után 3 év gyes következett, ez az idő figyelembe vehető-e?
Részlet a válaszából: […] ...töltött időt.Amikor azonban nem általános érvénnyel a jogviszonyban töltöttidőt akarjuk meghatározni, hanem a közalkalmazott fizetési fokozatát, akkor afentieken kívül figyelembe kell még venni:– a munkaviszonynak azt az időtartamát, amely alatt aközalkalmazott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.