Vezetőkre vonatkozó új szabályok a Kjt.-ben

Kérdés: Nem egészen világos, hogy a vezetői munkakörökkel kapcsolatos jogszabály-módosítás vonatkozik-e az évek óta vezetői beosztásban lévőkre, vagyis át kell-e minősíteni őket kinevezett vagy megbízott vezetőkké, és a módosítások alapján kell a munkakörüket, az illetményüket, a szabadságukat megállapítani, vagy csak a 2009. január 1-je után felvett vezetőkre vonatkozik?
Részlet a válaszából: […] ...minősülnek-e,és illetményüket ennek megfelelően újra meg kellett állapítani. Ennek soránfigyelembe kellett venni a Mód. tv. átmeneti és garanciális rendelkezéseit is,így különösen a 41. § (6), (7) bekezdéseiben foglaltakat.A vezetőket tehát a vezetői...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.
Kapcsolódó címkék:  

Pedagógus szakpótlékai

Kérdés: Az iskola gazdasági igazgatója szerint a pedagógust a nyári szabadság időtartama alatt nem illetik meg a szakpótlékok, egészen a tanítás kezdetéig, hivatkozással arra, hogy "az illetménynövekedés feltétele, hogy a közalkalmazott a további szakképesítést munkaidejének legalább 10%-ában hasznosítsa." Ebből pedig az következne, hogy a szakpótlék csak a szorosan vett munkaidőben jár, a nyári szabadság idejére nem. Kérem állásfoglalásukat a Kjt. 66. § (2) bekezdés a)-b) pontjának értelmezésére, mert álláspontom szerint a szakpótlék a garantált bérhez tartozik, s az az előző év munkája alapján augusztus végéig jár.
Részlet a válaszából: […] ...azonban 15 munkanapot a munkáltató oktató, nevelő, illetőleg azoktatással, neveléssel összefüggő munkára igénybe vehet. Garanciális szabály,hogy nem bármilyen, a munkáltató által maga megállapított munka miatt élhet ezenjogkörével, hanem kizárólag...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.
Kapcsolódó címkék: