Rendkívüli szabadság

Kérdés: Közalkalmazottaknak közeli hozzátartozó (szülő) elhalálozása esetén jár-e, illetve adható-e rendkívüli szabadság? Ha igen, akkor hány nap?
Részlet a válaszából: […] ...– 2 napig mentesül a közalkalmazott amunkavégzési kötelezettség alól. Ez ugyanakkor olyan igazolt távollét, mely időtartamalatt bizonyos illetményre, ellátásra is jogosult.Az Mt. 151. § (1) bekezdése alapján, ha munkaviszonyravonatkozó szabály elrendeli, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 16.

Munkáltató jogutód nélküli megszűnése – a jogviszonyok alakulása

Kérdés: Jogutód nélküli munkaviszony megszüntetését követően az addig határozott, illetve határozatlan időre szóló közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott dolgozót milyen juttatások illetik meg? A munkaviszony megszüntetésének időpontjáról mennyivel előbb kell tájékoztatni az intézmény dolgozóit?
Részlet a válaszából: […] ...megszüntetésére, mert a jogutód nélküli megszűnés nem afelmentés egyik lehetséges jogcíme. Felmentési időre, a felmentési időre járóilletményre így nem jogosultak az alkalmazottak.Végkielégítésre viszont jogosultak lehetnek, mert a Kjt. 37.§ (1) bekezdése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 28.

13. havi illetmény III.

Kérdés: Önkormányzati költségvetési szervnél a munkavállaló 2005. szeptember 1-jétől közalkalmazotti jogviszonyt létesített. Ezt megelőzően 2004 szeptemberétől 2005. július 15-ig egy másik településen állt jogviszonyban. Ezen időszak alapján 2005. január 16-án egyhavi különjuttatásban részesült. Ezen jogviszonya a fenti időszakban közös megegyezéssel szűnt meg. 2005. július 15-től 2005. augusztus 31-ig újabb, határozott idejű közalkalmazotti jogviszonyt létesített. A dolgozó azzal a kéréssel fordult a munkáltatóhoz, hogy a fenti jogviszonyban töltött idők alapján 2006. január 16-án kerüljön részére kifizetésre a 13. havi illetmény. Fennáll-e az intézmény fizetési kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...2005. szeptember 1-jétől újabb határozatlan időtartamúközalkalmazott jogviszony, mely vélelmezhetően jelenleg is fennáll.A 13. havi illetményt újra szabályozó 2005. évi CXVIII.törvény rendelkezései alapján, aki 2005. évben 12 hónap jogviszonnyalrendelkezik,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 25.

Jubileumi jutalom és nyugdíjas felmentése

Kérdés: 1993. július 1-je óta közalkalmazott dolgozónk 2005. március 13-án betöltötte 60. évét, nyugellátásban részesül, de dolgozik tovább. 1993. július 1-je előtt a Megyei Vízmű Vállalat dolgozója volt. A vízművet ezen időponttól az önkormányzat üzemelteti tovább, így munkahelye nem, csak a munkaadó változott. Jubileumi jutalom számításához figyelembe vehető-e az 1993. július 1-je előtti 25 év, valamint, ha 2006-tól nem kíván tovább dolgozni, milyen juttatás jár neki?
Részlet a válaszából: […] ...többszabadságot vett igénybe a közalkalmazott annál, mint ami a munkáltatónáltöltött időre megilletné, a különbözetre kifizetett illetményt kötelesvisszafizetni. Ez alól kivételt jelent az az eset, amikor a jogviszonynyugdíjazás miatt szűnik meg.– Jubileumi jutalom....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.