Nyugdíjazott köztisztviselői jubileumi jutalma

Kérdés: Köztisztviselőnk 2007 augusztusa óta nyugdíjas. Köztisztviselői jogviszonya nem szakadt meg. 2008. május 1-jétől felmentését kezdi meg nyugdíjazása miatt. Milyen juttatások illetik meg? (Munkaviszonya 39 év.)
Részlet a válaszából: […] ...derül ki, hogy a 39 éves munkaviszony teljesegészében jubileumi jutalomra jogosító időtartam-e. A köztisztviselő jubileumi jutalomra való jogosultságamegállapításakor közszolgálati jogviszonyban töltött időként kell figyelembevenni– az 1992. július 1-jét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 20.

Nyugdíjas juttatásai

Kérdés: Előrehozott öregségi nyugdíjban részesülök, de munkaviszonyomat nem szüntettem meg. Ha lebetegszem, kapok-e táppénzt?
Részlet a válaszából: […] ...hogy egy foglalkoztatási jogviszony során a jogviszonymellett nyugellátásban részesülő alkalmazottat is ugyanazon jogosultságok éskötelezettségek terhelik, illetve illetik meg, mint más munkatársait. A jogviszonymegszüntetése során ugyanakkor már...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 2.

Jogviszony megszüntetése

Kérdés: 57 évesen 2003-ban előre hozott nyugdíjba mentem, közalkalmazotti jogviszonyom megtartása mellett. Úgy tervezem, hogy 2006-ig dolgozom. Milyen juttatás jár akkor, ha én mondok fel, s milyen, ha a munkáltató? Közös megegyezéssel lenne megszüntetve a közalkalmazotti jogviszony nyugdíjba vonulás címén.
Részlet a válaszából: […] ...felmentési időre átlagkereset illet meg.Végkielégítésre nem lesz jogosult az alkalmazott, de megkell vizsgálni a jubileumi jutalomra való jogosultság kérdését, s amennyibenjogosult valamilyen jogcímű jubileumi jutalomra, azt részére szintén ki kellfizetni.Sor kerülhet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

Rokkantnyugdíj

Kérdés: 1979. 03. 06-ától bölcsődei dolgozó vagyok, csecsemő- és gyermekgondozó munkakörben. 2003. 12. 27-étől 2005. 01. 21-éig táppénzes állományban voltam, ezalatt az OSZI I. fokú orvosi bizottsága 67%-os munkaképesség-csökkentést állapított meg. Ha a rokkantsági nyugdíjat igénybe veszem, milyen juttatásokra leszek jogosult? Hogyan érvényes rám a felmentési idő, ill. a végkielégítés, ha a munkaviszony megszűnésekor még nem leszek nyugdíjas, és a felmentésre egészségügyi okból kerül sor? A munkaviszony megszűnését ki kezdeményezze? A munkáltató felajánlhat-e az egészségi állapotomnak megfelelő könnyebb munkakört, és azt el kell-e fogadnom?
Részlet a válaszából: […] ...hogy egy keresőképtelenség miatti táppénzesidőtartamban ez a jogszabályi feltétel teljesül.Mikor nyílik meg a nyugdíjjogosultság, ha az igénylő azOSZI-határozat kiadásának időpontjában munkaviszonyban áll? Ez esetben is háromlehetséges feltételt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.