Kötött, illetve rugalmas munkaidő

Kérdés: Megteheti-e a munkáltató, hogy saját megítélése alapján dönti el, hogy a dolgozók közül ki dolgozzon rugalmas, illetve ki kötött munkaidőben egy szervezeten belül?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló által munkaleterheltségének alapulvételével,szabadon osztható be. Az Mt. 120. §-a értelmében ugyanis a munkaidő amunkanapokra egyenlőtlenül is beosztható – munkaidőkeret alkalmazása esetén.Ilyen esetben azonban a napi munkaidő négy óránál...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 6.
1
2