Felmentési idő számítása

Kérdés: Egyik dolgozónk 1992 előtti jogviszonya átszervezés és nem áthelyezés címén szűnt meg. A felmentési idő számításakor figyelembe lehet-e venni azt a jogviszonyt?
Részlet a válaszából: […] ...a közszolgálati, közalkalmazotti jogviszonyban,– bírósági szolgálati, – illetve munkaviszonyban,– ügyészségi, hivatásos (szerződéses) szolgálatijogviszonyban,– ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban,– munkavégzésre irányuló egyéb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 5.

Köztisztviselő besorolása

Kérdés: Hogyan sorolható be az a köztisztviselőnek jelentkező dolgozó, akinek munkaviszonya 1990. IX. hóban kezdődött, és középfokú végzettséggel rendelkezik? Előző munkaviszonyai nem alakultak át a Kjt. és Ktv. hatálya alá 1992. VII. 01-jétől.
Részlet a válaszából: […] ...közszolgálati, közalkalmazotti jogviszonyban,– bírósági szolgálati, illetve munkaviszonyban,– ügyészségi, hivatásos (szerződéses) szolgálatijogviszonyban,– munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban töltött időt.Amennyiben ezen bármely...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 1.

Munkaviszony igazolása

Kérdés: 1992-ben hivatalosan megszűnt a munkakönyv intézménye. Az új belépő nem tudja hivatalos nyomtatványon igazolni a munka-, ill. jogviszonyát, csupán a társadalombiztosítási kiskönyvvel, melyben a vállalkozói, munka nélküli idő is szerepel, néhol pecsét nélkül. Elfogadható-e a tb-kiskönyv a munkaviszony igazolásához? A vállalkozási időszak beszámítható-e a munkaviszonynak?
Részlet a válaszából: […] ...hanem egy példálózó felsorolást találunk. E szerint egyéb jogviszonynak tekintendő – különösen – ...a vállalkozási és megbízási szerződésen alapuló, valamint a személyes közreműködéssel járó gazdasági és polgári jogi társasági, ügyvédi és az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.