Megbízási szerződés kötése önkormányzatnál öregségi nyugdíjban részesülő személlyel

Kérdés: Önkormányzatunk dolgozója öregségi nyugdíjasként határozatlan idejű kinevezéssel köztisztviselőként dolgozik 2013. június 30-ig. A nyugdíjkorhatárt betöltötte. Az új jogszabályok miatt munkaviszonyának megszüntetését kérte a fenti időponttal. A változást 04. 30-ig bejelentette a nyugdíjfolyósító részére is. Önkormányzatunknak viszont bizonyos feladatok ellátására szüksége van továbbra is a munkájára. Köthetünk-e vele megbízási szerződést meghatározott feladatok ellátására, ha igen, érinti-e ez a nyugdíjának szüneteltetését, vagy csak a keresetkorlát vonatkozik rá?
Részlet a válaszából: […] ...Értelemszerűen a szerződés színlelt jellegét támaszthatja alá az is, ha az érintettek feltételezhetően valamely munka-, adó- vagy társadalombiztosítási szabály megkerülése érdekében kötnek egymással más szerződéstípust (megbízási szerződést), mint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 9.

Felmentési idő

Kérdés: 57 éves koromra 38 éves munkaviszonnyal rendelkezem. Köztisztviselőként igénybe kívánom venni az előrehozott öregségi nyugdíjat. Nyugdíjazásom előtt jár-e a felmentési idő, és ha igen, mennyi időre köteles a munkáltató a munkavégzés alól felmenteni (3 vagy 6 hónap)?
Részlet a válaszából: […] ...betöltötte. Nyugdíjban részesülőnek kell tekinteni azt aköztisztviselőt, aki a hatvankettedik életéve betöltése előtt – jogerőstársadalombiztosítási határozat alapján – bármilyen elnevezésű nyugdíjbanrészesül, ténylegesen a nyugdíjat igénybe veszi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 27.