Végkielégítés megosztása


Egyik közalkalmazottunk munkaviszonya közös megegyezéssel szűnik meg. A munkaviszonya megszűnésére tekintettel végkielégítést kap. A végkielégítésként kifizetett összeget a magánszemélynek ebben az esetben is meg kell-e osztania? A kifizetéskor az adóelőleget az általános szabályok szerint kell megállapítani, vagy erre is a 20 százalékos adómértéket kell alkalmazni?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2003. február 18-án (7. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 201

[…] között meg kell osztania akkor, ha a munkaviszony megszűnésétől az adóév végéig terjedő időszakban nincs hátra annyi egész hónap, ahány havi végkielégítést kapott a magánszemély. Megosztás esetén a kifizetés évének jövedelmeként a végkielégítés összegének egy hónapra jutó részét annyiszor kell figyelembe venni, ahány teljes hónap az adóév végéig még hátravan. A fennmaradó rész – feltéve, hogy az 12 havinál kevesebb – a következő év jövedelmét képezi. Abban az esetben, ha a kifizetés évét követő évre átvitt összeg a 12 havi összeget meghaladja, akkor a még figyelembe nem vett rész a kifizetést követő harmadik év jövedelmének minősül. Az Szja-tv.-ben meghatározott mértékű, valamint az állami végkielégítésből a kifizetéskor az Szja-tv. 48. §-a alapján 20 százalék adóelőleget kell levonni. Az adóbevallásnál (munkáltatói elszámolásnál) a levont adóelőleget is a már ismertetett módon kell figyelembe venni, vagyis az egy hónapra jutó végkielégítés 20 százalékát annyiszor kell levont adóelőlegként számításba venni, ahányszor a végkielégítésből az egy […]
 
Kapcsolódó címkék:    
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.