Képzési díj fizetése, ill. tanulmányi szerződés kikötése megbízási szerződésben


Művészeti oktatás szakfeladaton megbízásos jogviszonyban óraadó pedagógust alkalmazunk. Részére fizethetünk-e képzési díjat? Ilyen jogviszonyban köthetünk-e vele tanulmányi szerződést?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2003. augusztus 26-án (16. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 430

[…] alapján ugyanakkor lehetőség van például arra is, hogy a megbízás sikeres teljesítése esetére a díjon felül jutalékban állapodjanak meg. Jogszabály biztosítja a megbízás ellátásával kapcsolatos költségek elszámolását, törvény mondja ki, hogy az ügy ellátásával kapcsolatos költségek a megbízót terhelik. Ily módon a polgári jog általános szabályai teljeskörűen biztosítják, hogy a felek olyan tartalmú megállapodást kössenek, amely mindkét fél érdekeinek megfelel, szükségtelen a Kjt. egyes elemeit ebbe "belecsempészni". A kérdésben felvetett esetben nem jött létre közalkalmazotti jogviszony a pedagógus és a munkáltató között, így a tanulmányi szerződés kérdésében az Mt. előírásait lehet alkalmazni. Az Mt. 110. § (1) bekezdése értelmében a munkáltató szakemberszükségletének biztosítása érdekében tanulmányi szerződést köthet. Jogszabály tehát nem zárja ki, hogy az adott munkáltatóval még munkaviszonyban nem álló személlyel jöjjön létre tanulmányi szerződés. A jövőben munkát vállalni kívánó személy képzését, továbbképzését szolgáló tanulmányi szerződést az Mt. hagyományosan a munkajog körében szabályozza. A tanulmányi szerződés tartalma szerint: a munkáltató a tanulmányok alatt támogatás nyújtását, a munkavállaló vagy leendő munkavállaló pedig a tanulmányok folytatását és a képzettség megszerzését követően meghatározott időn át a munkáltatóval munkaviszony, vagy közalkalmazotti jogviszony létesítését és fenntartását vállalja. Az írásba foglalt tanulmányi szerződésben meg kell határozni a munkáltatót […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.