13. havi illetmény III.
Kérdés
A nem állami oktatási intézmény munkavállalóira az Mt. rendelkezései az irányadók, de legalább a Kjt.-ben megállapított illetményrendszerre vonatkozó feltételeket biztosítani kell. Különböző tartalmú tájékoztatókat kaptunk arra vonatkozóan, hogy jár-e az itt foglalkoztatott pedagógusok számára a 13. havi juttatás.
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2006. április 4-én (60. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1343
[…] hogy a nem állami szerv, illetve nem helyi önkormányzat által fenntartott nevelési-oktatási intézmény munkaviszony keretében foglalkoztatott pedagógusainak kötelező óraszáma, túlmunka díjazására, pótszabadságára a közalkalmazottakra vonatkozó rendelkezéseket kell alkalmazni. Továbbá a 2005. évi költségvetési törvény rendelkezései között is találunk utalást ezen intézmények alkalmazottaira vonatkozóan, mely szerint: a normatív hozzájárulásban és támogatásban részesülő nem állami fenntartású intézmény, valamint a működéséhez rendszeres központi költségvetési támogatásban részesülő, jogi személyiséggel rendelkező közgyűjtemény a munkavállalók számára legalább a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. tv. (Kjt.) 55-80. §-aiban megállapított, a munkaidőre, pihenőidőre, előmeneteli és illetményrendszerre vonatkozó feltételeket köteles biztosítani. Ezen előírásból az a következtetés vonható le, hogy a munkáltatónak, aki az Mt. hatálya alá tartozó munkaviszony keretében foglalkoztatja […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2006. április 4-én (60. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1343
[…] hogy a nem állami szerv, illetve nem helyi önkormányzat által fenntartott nevelési-oktatási intézmény munkaviszony keretében foglalkoztatott pedagógusainak kötelező óraszáma, túlmunka díjazására, pótszabadságára a közalkalmazottakra vonatkozó rendelkezéseket kell alkalmazni. Továbbá a 2005. évi költségvetési törvény rendelkezései között is találunk utalást ezen intézmények alkalmazottaira vonatkozóan, mely szerint: a normatív hozzájárulásban és támogatásban részesülő nem állami fenntartású intézmény, valamint a működéséhez rendszeres központi költségvetési támogatásban részesülő, jogi személyiséggel rendelkező közgyűjtemény a munkavállalók számára legalább a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. tv. (Kjt.) 55-80. §-aiban megállapított, a munkaidőre, pihenőidőre, előmeneteli és illetményrendszerre vonatkozó feltételeket köteles biztosítani. Ezen előírásból az a következtetés vonható le, hogy a munkáltatónak, aki az Mt. hatálya alá tartozó munkaviszony keretében foglalkoztatja […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
