Étkezési hozzájárulás
Kérdés
Az ételbeszállítótól rendeli meg az intézmény naponta a dolgozók részére az ebédet. Egyhavi összevont számlát nyújt be a beszállító, ami átutalással lesz kiegyenlítve. A dolgozó havi 9000 Ft természetbeni étkezési hozzájárulásban részesül. Kérdés, ha a dolgozó nem dolgozik egész hónapban, például csak 8, 10 vagy 15 napot, és az étkezési hozzájárulás és az elfogyasztott havi ebédek mértéke kevesebb, mint a hozzájárulás mértéke, akkor a különbséget a dolgozó részére ki kell-e fizetni? Például az egyik dolgozó január hónapban 9000 Ft étkezésre jogosult. 8 napot étkezik, akkor az 8x401 Ft = 3208 Ft. A dolgozónak a különbséget, 5792 Ft-ot ki kell-e fizetnem?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2006. április 4-én (60. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1347
[…] szerződésben vagy más módon (kollektív szerződésben stb.) vállalta volna az intézmény. Nem is lenne célszerű ilyen kötelezettséget vállalni, hiszen a pénzben kifizetett étkezési hozzájárulás, annak […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2006. április 4-én (60. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1347
[…] szerződésben vagy más módon (kollektív szerződésben stb.) vállalta volna az intézmény. Nem is lenne célszerű ilyen kötelezettséget vállalni, hiszen a pénzben kifizetett étkezési hozzájárulás, annak […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
