Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2006. május 16-án (62. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1389

[…] eltöltött idő; – a Ktv. hatálya alá tartozó szervnél munkaviszonyban, közszolgálati jogviszonyban töltött idő; – a szolgálati jogviszony időtartama; – bíróságnál és ügyészségnél szolgálati viszonyban, munkaviszonyban, valamint – hivatásos nevelőszülő jogviszonyban; – a Kjt., valamint a Ktv. hatálya alá tartozó szervnél ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban töltött idő. Továbbá a jogalkotó rögzíti – bár vélelmezhetően nem túl gyakran kerül alkalmazásra -, hogy ha jogszabály, kormányhatározat vagy a bíróság jogerős ítélete alapján megállapítható, hogy a munkaviszony megszüntetésére a közalkalmazott politikai vagy vallási meggyőződése, továbbá munkavállalói érdek-képviseleti szervezethez való tartozása, illetve ezzel összefüggő tevékenysége miatt került sor, a munkaviszony megszüntetésétől 1990. május 2-áig a munkaviszonyban nem töltött időtartamot a közalkalmazotti jogviszonyban töltött időbe be kell számítani. A közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő számításakor figyelmen kívül kell hagyni a sor- vagy tartalékos katonai szolgálatnak, illetve a polgári szolgálatnak azt a tartamát, amely a fentiek szerint egyébként közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek minősül. Amennyiben felmerülne az a kérdés is, hogy a jogviszony megállapításakor azonos időtartamra több jogviszony is figyelembe vehető lenne, akkor közülük az adott időre csak egy jogviszony számítható be. Ezeken túlmenően csak a fizetési fokozat megállapításánál figyelembe kell még venni [Kjt. 87/A § (3) bek.]: – a munkaviszonynak azt az időtartamát, amely idő alatt a közalkalmazott a közalkalmazotti jogviszonyban betöltendő munkaköréhez szükséges iskolai végzettséggel vagy képesítéssel […]